Mécanicien maintenance PL H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Oignies 62590
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Mécanicien / Mécanicienne automobile

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recyclage et la gestion des déchets, un mécanicien maintenance PL à OIGNIES - en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre et EUR (EUR) par an, avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans et un niveau d'étude BEP/CAP. Rattaché(e) au Chef d'Atelier, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur une flotte de véhicules et d'engins (bennes à ordures ménager(ère), balayeuses, engins de chantier, etc.), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Assurer l'entretien courant des véhicules : vidanges, graissage, mise à niveau des fluides, contrôle et réparation des suspensions, systèmes de freinage, limiteurs de vitesse, hayons élévateurs et éléments moteurs.- Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques.- Effectuer les réglages nécessaires et remplacer les pièces défectueuses afin de garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements.- Veiller au respect des procédures de maintenance et des consignes de sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Oignies 62590 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Le salaire proposé est compris entre et EUR (EUR) par an, avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans et un niveau d'étude BEP/CAP. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)