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Mécanicien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

MANPOWER FRANCEPubliée le 2 octobre 2026

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Toulouse 31000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 26400.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING TOULOUSE recherche pour son client, acteur majeur de la mobilité des transports urbains de l'agglomération toulousaine, un Mécanicien- Technicien expert électricité et batteries véhicules lourds (bus) h-f CDI , 35H , Horaires : équipe matin, après-midi, soir. Possible travail le week-end et jours fériés
Au sein des Ateliers de Maintenance des Dépôts Bus, vous assurez la maintenance du parc de bus du réseau Tisséo et contribuez directement à la disponibilité, à la fiabilité et à la sécurité du matériel roulant.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les bus.
- Intervenir sur les différents systèmes du matériel roulant :
- mécaniques,
- électriques,
- hydrauliques,
- pneumatiques.
- Assurer l'entretien courant des bus, les révisions générales et la résolution de pannes, aussi bien en atelier que lors d'interventions sur le réseau urbain.
- Appliquer les procédures de montage et de démontage des organes mécaniques.
- Réaliser les essais techniques après intervention afin de garantir la remise en service du véhicule dans des conditions optimales de sécurité et de qualité.
- Solides compétences techniques en maintenance de véhicules industriels.
- Capacité à diagnostiquer des pannes et à intervenir de manière efficace et sécurisée.
- Rigueur, méthode et respect des procédures.
- Sens du service et engagement pour la qualité et la fiabilité du matériel.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
Formation et profil recherché
- Diplôme requis : CAP / BEP ou Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels, Poids Lourds ou équivalent .
- Une première expérience en maintenance de bus, poids lourds ou véhicules industriels spécialité électrique obligatoire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens technique, votre méthode et votre implication au quotidien.
Avantages : Primes spécifiques d'activité, ticket restaurant, CSE, 13éme mois, prime vacances, régime de santé et prévoyance, plan de formation pour votre évolution de carrière.

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Possible travail le week-end et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Toulouse 31000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de mécanicien en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 060 € et 2 400 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme requis : CAP / BEP ou Bac Professionnel en Maintenance de Véhicules Industriels, Poids Lourds ou équivalent . »
« Une première expérience en maintenance de bus, poids lourds ou véhicules industriels spécialité électrique obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Primes spécifiques · ticket restaurant · CSE · prime vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)