Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon

Mecanicien de bord (H/F)

INTERACTION TOULONPubliée le 3 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Interaction Toulon
Lieu: Toulon 83000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - PANIER
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé sur TOULON (83) , un mécanicien naval H/F.
En tant que Mécanicien(ne) NAVAL H/F, vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des systèmes mécaniques associées aux équipements navals. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée à la qualité et la performance.
Vos missions :
Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques des véhicules.
Effectuer la maintenance préventive et corrective.
Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes de sécurité.
Mettre à jour les dossiers de maintenance et de réparation.
Participer à l'amélioration continue des processus de travail.

Compétences requises :
Formation technique en mécanique, spécialisation NAVAL ou Poids Lourds préférable.
Expérience prouvée en mécanique navale .
Compétences en diagnostic et résolution de problèmes.
Aptitudes pour le travail en équipe et bonne communication.
Sens de l'organisation et respect des délais.
Accès base navale Toulon obligatoire ou possible.

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - PANIER Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Toulon 83000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises »
« Accès base navale Toulon obligatoire ou possible. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).