Offres d'emploi › Occitanie › Saint-Sulpice-la-Pointe
Mécanicien bom (F/H)
- Entreprise
- Actual Toulouse 1013
- Lieu
- Saint-Sulpice-la-Pointe 81370
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser le diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des poids lourds et des équipements spécifiques (bennes à ordures ménagères).
- Remplacer les pièces d'usure, régler les organes mécaniques et contrôler les systèmes de levage et de compactage.
- Veiller au respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier.
Type de contrat : mission d'intérim
Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h / 12h30-17h (37,5 h/semaine).
Taux horaire : 13,87 EUR brut/h.
Primes & avantages : Panier repas : 6,55 EUR / jour travaillé + Prime de douche + Prime d'habillage + Prime de salissure +10 % d'IFM et +10 % d'ICP
- Formation en mécanique Poids Lourds, engins de TP ou machines agricoles.
- Expérience confirmée et exigée en mécanique PL.
- Solides connaissances en hydraulique et pneumatique.
- Goût pour le travail en équipe, rigueur et autonomie.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : du lundi au vendredi, 9h-12h / 12h30-17h (37,5 h/semaine). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Sulpice-la-Pointe 81370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience confirmée et exigée en mécanique PL. »
Avantages cités dans l'annonce
Panier repas · Prime de douche · Prime d'habillage · Prime de salissure
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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