Offres d'emploi › Occitanie › Millau
Mécanicien au service Parc Auto (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
MAIRIE de MillauPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- MAIRIE de Millau
- Lieu
- MILLAU 12100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La ville recherche un mécanicien H/F à temps complet. sous l'autorité de Monsieur le Maire, du Directeur du Centre Technique Municipal et du Responsable du service Parc Auto, pour effectuer la maintenance de véhicules automobiles (VL, véhicules électriques et VU).
- MISSIONS PRINCIPALES
Identifier une panne et effectuer une réparation ou une intervention : échange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
Réaliser un pré-contrôle technique
Appliquer une démarche de diagnostic
Utiliser les appareils de contrôle
Réaliser des essais (conduite des véhicules)
Etablir des conseils d'entretien du véhicule
Lire des schémas : mécanique, électrique, hydraulique
Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
Prise de rendez-vous avec les partenaires
Assurer le convoyage des véhicules chez les différents prestataires
Suivi des carnets de bords des véhicules
Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des outils et machines-outils mis à disposition
- PROFIL :
CAP mécanique (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, électriques.)
Titulaire du permis B et C /CACES, Permis PL souhaité
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure
Capacité à établir un diagnostic
Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel, principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
Technologies des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
Maitrise de l'outil informatique
Une expérience est souhaitée sur un poste similaire.
Recrutement par voie statutaire (adjoint technique) ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
si recrutement par voie contractuelle rémunération entre 2013 euros bruts à 2050 euros bruts.
Avantages : CET, 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et avantages du CAS
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Poste à pourvoir rapidement : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 13 novembre 2026
- MISSIONS PRINCIPALES
Identifier une panne et effectuer une réparation ou une intervention : échange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
Réaliser un pré-contrôle technique
Appliquer une démarche de diagnostic
Utiliser les appareils de contrôle
Réaliser des essais (conduite des véhicules)
Etablir des conseils d'entretien du véhicule
Lire des schémas : mécanique, électrique, hydraulique
Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
Prise de rendez-vous avec les partenaires
Assurer le convoyage des véhicules chez les différents prestataires
Suivi des carnets de bords des véhicules
Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des outils et machines-outils mis à disposition
- PROFIL :
CAP mécanique (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, électriques.)
Titulaire du permis B et C /CACES, Permis PL souhaité
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure
Capacité à établir un diagnostic
Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel, principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
Technologies des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
Maitrise de l'outil informatique
Une expérience est souhaitée sur un poste similaire.
Recrutement par voie statutaire (adjoint technique) ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
si recrutement par voie contractuelle rémunération entre 2013 euros bruts à 2050 euros bruts.
Avantages : CET, 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et avantages du CAS
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Poste à pourvoir rapidement : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 13 novembre 2026
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « si recrutement par voie contractuelle rémunération entre 2013 euros bruts à 2050 euros bruts. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MILLAU 12100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B et C /CACES, Permis PL souhaité »
- « COMPETENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience est souhaitée sur un poste similaire. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · 13ème mois · prime estivale
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- VL
- Véhicule léger (permis B).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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