Offres d'emploi › Pays de la Loire
Master Planner (H/F)
HUTCHINSON DEPT AUTOMOBILEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hutchinson Dept Automobile
- Lieu
- SOUGE LE GANELON 72130
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros - 13ème mois
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres articles en caoutchouc
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Description du poste
Hutchinson conçoit et produit des solutions intelligentes pour un monde en mouvement et participe à la mobilité du futur en mer, sur la terre et dans les airs.
- Leader multi expertise et multi marché
Automobile, Aerospace, Défense, Energie, Ferroviaire, Industrie
- Plus de 4 milliards d'€ de CA, 43 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique
- 5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l'Innovation
Votre principale mission :
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement / Planning, vous êtes le chef d'orchestre de la planification industrielle : vous construisez et pilotez le PIC et le PDP, garantissez l'équilibre charge/capacité de l'atelier et la disponibilité des produits finis pour l'ADV, tout en étant responsable des niveaux de stock de produits finis.
Vos responsabilités :
PIC/PDP et Planification
- Construire, animer et mettre à jour le Plan Industriel et Commercial (PIC) avec le Commerce / l'ADV, la Production et la Direction : consolidation de la demande, adéquation charge / capacité, scénarios et arbitrages.
- Elaborer et maintenir le Plan Directeur de Production (PDP) : traduction du PIC et de la demande en programme réalisable, gestion des horizons (ferme/flexible/libre), des prévisions et du carnet de commandes.
- Préparer et animer les revues type S&OP (écarts, risques, plans d'action).
Plan de charge, MRP et Ordonnancement
- Construire le programme directeur de production hebdomadaire avec l'atelier et l'ADV
- Analyser les besoins issus des EDI clients et du calcul des besoins (MRP)
- Equilibrer les charges, détecter sur et sous-charges, anticiper les besoins en main d'œuvre, machines et outillages avec le chef d'atelier.
- Etablir le planning détaillé/quotidien, ordonnancer et lancer les ordres de fabrication
Stocks de produits finis et service client
- Garantir la mise à disposition des produits finis en quantité et en délai pour l'ADV
- Piloter et optimiser les niveaux de stock de produits finis et d'en-cours selon les objectifs et la segmentation
- Anticiper ruptures et surstocks, traiter les produits à faible rotation et obsolètes
Performance et Amélioration Continue
- Contrôler la réalisation en atelier et suivre le respect du programme.
- Suivre et animer les indicateurs : taux d'adhérence au planning, OTD, taux de service
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue (Lean, SMED)
Profil Attendu
- Bac +2 à Bac+5 en Supply Chain ou Gestion de production / industrielle
- Expérience confirmée d'environ 5 ans en planification / ordonnancement
- Maîtrise d'un ERP type SAP et d'un APS type Dynasys
- Maîtrise des concepts PIC / PDR, MRP, équilibre charge / capacité
- Anglais Professionnel (relations fournisseurs internationaux)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
- Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle
- Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».
- Leader multi expertise et multi marché
Automobile, Aerospace, Défense, Energie, Ferroviaire, Industrie
- Plus de 4 milliards d'€ de CA, 43 000 collaborateurs, 25 pays en Europe, Asie, Amérique
- 5 % du CA investi chaque année dans la Recherche et l'Innovation
Votre principale mission :
Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement / Planning, vous êtes le chef d'orchestre de la planification industrielle : vous construisez et pilotez le PIC et le PDP, garantissez l'équilibre charge/capacité de l'atelier et la disponibilité des produits finis pour l'ADV, tout en étant responsable des niveaux de stock de produits finis.
Vos responsabilités :
PIC/PDP et Planification
- Construire, animer et mettre à jour le Plan Industriel et Commercial (PIC) avec le Commerce / l'ADV, la Production et la Direction : consolidation de la demande, adéquation charge / capacité, scénarios et arbitrages.
- Elaborer et maintenir le Plan Directeur de Production (PDP) : traduction du PIC et de la demande en programme réalisable, gestion des horizons (ferme/flexible/libre), des prévisions et du carnet de commandes.
- Préparer et animer les revues type S&OP (écarts, risques, plans d'action).
Plan de charge, MRP et Ordonnancement
- Construire le programme directeur de production hebdomadaire avec l'atelier et l'ADV
- Analyser les besoins issus des EDI clients et du calcul des besoins (MRP)
- Equilibrer les charges, détecter sur et sous-charges, anticiper les besoins en main d'œuvre, machines et outillages avec le chef d'atelier.
- Etablir le planning détaillé/quotidien, ordonnancer et lancer les ordres de fabrication
Stocks de produits finis et service client
- Garantir la mise à disposition des produits finis en quantité et en délai pour l'ADV
- Piloter et optimiser les niveaux de stock de produits finis et d'en-cours selon les objectifs et la segmentation
- Anticiper ruptures et surstocks, traiter les produits à faible rotation et obsolètes
Performance et Amélioration Continue
- Contrôler la réalisation en atelier et suivre le respect du programme.
- Suivre et animer les indicateurs : taux d'adhérence au planning, OTD, taux de service
- Contribuer aux démarches d'amélioration continue (Lean, SMED)
Profil Attendu
- Bac +2 à Bac+5 en Supply Chain ou Gestion de production / industrielle
- Expérience confirmée d'environ 5 ans en planification / ordonnancement
- Maîtrise d'un ERP type SAP et d'un APS type Dynasys
- Maîtrise des concepts PIC / PDR, MRP, équilibre charge / capacité
- Anglais Professionnel (relations fournisseurs internationaux)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
- Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
- Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle
- Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
- Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
- Nous nous engageons en faveur d'une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
- Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l'activité automobile et 2050 pour l'ensemble de nos activités.
- Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l'innovation pour un « développement durable ».
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros - 13ème mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SOUGE LE GANELON 72130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les per… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime vacances · participation aux bénéfices · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
