Offres d'emploi › Occitanie › Haute-Garonne
Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
- Entreprise
- Agence Appel Médical Sud-Est Kiné
- Lieu
- Haute-Garonne
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Kinésithérapeute
Description du poste
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Horaires : 09h30-11h, soit 1h30 de temps de travail vous traiterez 4 à 5 patients..
Au sein de l'équipe ré éducative, vous interviendrez pour effectuer des soins de kinésithérapie respiratoire auprès de d'adultes handicapés.
Personnes polyhandicapées majeures dépendantes d'une tierce personne pour tous les actes de la vie quotidienne et nécessitant une surveillance médicale et des soins constants.
Vous interviendrez le samedi et dimanche et jours fériés
Accès facile en métro toulousain ligne A.
Salaire : 21 euros brut de l'heure + primes + déplacement.
Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état de masseur kinésithérapeute.
Vous êtes inscrit a l'Ordre des Kinés et vous avez votre numéro ADELI pour pouvoir exercer votre profession.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 14 fois depuis le 10 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 21 euros brut de l'heure + primes + déplacement. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 09h30-11h, soit 1h30 de temps de travail vous traiterez 4 à 5 patients.. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Haute-Garonne — « Salaire : 21 euros brut de l'heure + primes + déplacement. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire d'un diplôme d'état de masseur kinésithérapeute. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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