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MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 11 h
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Tulle 19000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Centre Hospitalier avec un service MPR et un SMR :
Le Centre de Médecine Physique et Réadaptation (Service MPR des 9 pierres) accueille 30 patients accompagnés en hospitalisation complète mais aussi possède une hospitalisation de jour de 10 places. Le centre axe son activité essentiellement sur la prise en charge des pathologies neurologiques et la rééducation des prothèses de genou. L'établissement possède un plateau technique vaste avec un équipement performant (ex Exosquelette) et une balnéothérapie. Le Centre a également une Equipe Mobile de Rééducation Départementale et de nombreux partenariats avec des associations permettent d'élaborer des projets innovants (escalade, théâtre.)
Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR Chandou) est une structure spécialisée principalement dédiée à la prise en charge des personnes âgées polypathologiques ou en perte d'autonomie. Il intervient généralement après une phase aiguë de maladie ou une hospitalisation (en médecine ou chirurgie). Ses objectifs sont de :
- Réadapter et réautonomiser le patient pour lui permettre, dans la mesure du possible, un retour à domicile en toute sécurité.
- Poursuivre les soins médicaux et les traitements prescrits.
- Prévenir ou réduire l'aggravation de la perte d'autonomie.
- Accompagner et orienter (avec l'aide des assistantes sociales) vers des structures adaptées (comme un EHPAD) si le retour à domicile n'est plus envisageable.
tâches :
Prise en charge des patients adultes présentant des pathologies de l'appareil locomoteur (orthopédie, traumatologie, amputation.) et des pathologies neurologiques (AVC, traumatisés crânien, cérébrolésés. Le(a) kinésithérapeute participe aux réunions, synthèses et travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée composée de médecins, Infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, éducateurs sportifs, APA, neuropsychologues, assistantes sociales, psychologue, orthophoniste..
Activités :
Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales.
Elaborer un bilan masso-kinésithérapique de chaque patient avant la prise en charge.
Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans et établir les objectifs spécifiques du traitement masso-kinésithérapique.
Choisir de mettre en œuvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés.
Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante et les intervenants du plateau technique sur le planning informatique prévu à cet effet dans le service, sous la responsabilité des cadres de santé.
Tenir à jour le tableau de répartition des malades entre les différents MK du plateau technique.
Assister au staff d'équipe hebdomadaire et rendre compte des objectifs et des résultats du traitement MK.
Assister aux réunions de synthèse pour les patients dont le MK a la responsabilité.
Saisir l'activité de rééducation sous Sillage.
Participer au choix du fonds documentaire.
Former à l'exercice de la masso-kinésithérapie spécifique au service, les étudiants MK présents en stage.
S'assurer du réinvestissement des acquis du traitement MK dans les unités de soins et dans les activités quotidiennes du patient.
Donner au malade les informations nécessaires à l'élaboration de son projet de soins.
Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.
Participer à des activités de prévention et d'éducation.
Gestion du matériel utilisé en masso- kinésithérapie.
Entretien du matériel.
Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service et validés par le service d'hygiène.Contrat du 2/11 au 18/12
Logement en colocation sur cette période
Temps partiel ou temps plein
Si temps plein : 8h30 12h30 13H 17h donc 7h de travail par jour (30mn de pause)
Pas d'astreinte (pas de travail le week-end)
Si temps plein : 35H/semaine du lundi au vendredi
Rémunération selon ancienneté de diplôme et expérience : Le taux horaire allant de 21,79€ à 25,05€ brut/heure (ségur compris)
Vous percevrez les primes CP et précarité à la fin du contrat
Appartement en colocation mis à votre disposition à proximité immédiate de l'établissement
Vos frais de transport (un seul aller/retour) seront remboursés sur la base de votre domiciliation fiscale, selon un montant modulable plafonné à 200€, dans le respect des dispositions légales en vigueur
**
Les jours fériés coïncidant avec un jour habituellement travaillé sont chômés et payés, s'ils sont prévus à votre contrat
Notre agence pilote ces recrutements de A à Z : Nous allons coordonner tous vos rendez-vous avec cet établissement en assurant un suivi transparent jusqu'à votre intégration

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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Salaire« Rémunération selon ancienneté de diplôme et expérience : Le taux horaire allant de 21,79€ à 25,05€ brut/heure (ségur compris) »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Pas d'astreinte (pas de travail le week-end) »
Source : texte de l'annonce
LieuTulle 19000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes CP

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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