Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Mer

Manutentionnaire de colis (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Mer 41500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Tu préfères travailler quand tout le monde dort ?
Notre client, expert en logistique et transport, cherche un manutentionnaire chargement de colis à Mer () pour un contrat en intérim pour des horaires de nuit !
Tes missions :
Charger et décharger les marchandises comme un pro
Respecter les règles de sécurité et d'hygiène (la sécurité d'abord !)
Utiliser les outils de manutention avec adresse
Vérifier que tout est conforme et prêt à partir
Ce que tu gagnes chez CRIT :
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% congés payés
Compte Épargne Temps à débloquer quand tu veux
Acompte de paie dispo chaque semaine si besoin
Aides pratiques via FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants...)
Application My Crit pour suivre ta mission facilement
CSE avec plein d'avantages (cartes cadeaux, chèques vacances...)
Prêt(e) à relever le défi ? Postule vite, on t'attend !

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Équipement pour l'entrepôt

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Notre client, expert en logistique et transport, cherche un manutentionnaire chargement de colis à Mer () pour un contrat en intérim pour des horaires de nuit ! » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mer 41500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.