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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Manutentionnaire cariste (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Seurre 21250
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - De 12.31 à 13.5 € (Euros) par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable de Quai, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et contribuez au bon fonctionnement des opérations logistiques de la plateforme.

À ce titre, vous serez amené(e) à Assurer le déchargement des marchandises, principalement des palettes, à l'aide de chariots élévateurs et de transpalettes électriques.***Orienter et répartir les marchandises dans les différentes zones de quai selon les procédures et consignes d'exploitation.***Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et signaler toute anomalie, avarie ou écart constaté.***Réaliser les opérations de chargement des véhicules dans le respect des règles de sécurité, d'arrimage et des exigences de transport.***Garantir la traçabilité des flux en effectuant les opérations de scan et de suivi des marchandises lors des chargements, déchargements et déplacements sur le quai.***Veiller au respect des procédures internes, des consignes de sécurité et des standards de qualité de l'entreprise.

Description du profil :

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de la manutention. Vous appréciez les environnements dynamiques où réactivité, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels à la réussite collective.

Compétences et qualités attendues***Titulaire des CACES R489 catégories 1 et 3 en cours de validité.***Première expérience sur un poste de quai, de manutentionnaire ou de cariste appréciée.***Capacité à travailler dans un environnement rythmé et à gérer les priorités.***Rigueur et sens de l'organisation dans l'exécution des missions confiées.***Réactivité et respect des règles de sécurité.***Esprit d'équipe, implication et professionnalisme au quotidien.***Bon relationnel et volonté de contribuer à la performance collective.

Pourquoi rejoindre cette entreprise Intégrer une équipe dynamique et conviviale.***Occuper un poste essentiel au bon fonctionnement de l'activité logistique.***Évoluer dans un environnement où l'engagement, la fiabilité et l'implication sont valorisés.

Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3, aimez les métiers de terrain et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son esprit d'équipe ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - De 12.31 à 13.5 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSeurre 21250 — « …et de suivi des marchandises lors des chargements, déchargements et déplacements sur le quai.***Veiller au respect des procédures internes, des consignes de s… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences et qualités attendues***Titulaire des CACES R489 catégories 1 et 3 en cours de validité.***Première expérience sur un poste de quai, de manutentionnaire ou de cariste appréciée.***Capacité à travailler dans un environnement… »
  • « Vous êtes titulaire des CACES 1 et 3, aimez les métiers de terrain et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son professionnalisme et son esprit d'équipe ? »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les secteurs du transport, de la logistique ou de la manutention. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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