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Manpower France - Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)
Manpower FrancePubliée il y a 18 h
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Valenciennes 59300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 33800.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d'emploi ?
Gregory, Responsable d'Agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement à Valenciennes BTP
Ton quotidien :
Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur :
Ton portefeuille de clients et prospects :
- Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain
- Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e)
- Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive
- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil
Ton portefeuille d'intérimaires :
- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité
- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents
- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation.) par ton expertise
- Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines
- Expert(e) de la relation clients
- Expérience en environnement B to B
- Sens du résultat et du service client
- Curiosité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Force de conviction et goût du challenge
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de valoriser nos talents intérimaires et de rayonner sur ton bassin d'emploi ?
Gregory, Responsable d'Agence, est impatient d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement à Valenciennes BTP
Ton quotidien :
Garant(e) de notre engagement de qualité et de conseil, tes actions portent sur :
Ton portefeuille de clients et prospects :
- Proposer les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain
- Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e)
- Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive
- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture de conseil
Ton portefeuille d'intérimaires :
- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité
- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents
- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation.) par ton expertise
- Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines
- Expert(e) de la relation clients
- Expérience en environnement B to B
- Sens du résultat et du service client
- Curiosité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Force de conviction et goût du challenge
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 33800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Valenciennes 59300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac +2/3 minimum en Commerce et/ou Ressources Humaines »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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