Offres d'emploi › La Réunion › Le Tampon

Manoeuvre maçon (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: LE TAMPON 97418
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Construction d'autres bâtiments

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Description du poste

Nous recrutons un(e) manœuvre maçon(ne) justifiant d'une expérience minimum de 3 ans pour intervenir sur nos différents chantiers répartis sur toute l'île.

Sous les ordres du maçon et des équipes spécialisées, vos missions seront les suivantes:

- Préparer le terrain, les outils et les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux.
- Effectuer des tâches simples de construction et de démolition sous la supervision d'un responsable
-Transporter et décharger des matériaux de construction et veille à la propreté du chantier
- Peut réaliser des mélanges de construction comme le béton ou le mortier
- Respecter les consignes de sécurité et utilise les équipements de protection individuelle
- Nettoyer et maintenir le site après travaux

Vous travaillerez du lundi au jeudi, véhicule (fourgon) mise à disposition pour vos déplacements mais vous devez pouvoir vous rendre en autonomie le matin jusqu'au dépôt situé sur la zone industrielle des trois mares sur le Tampon

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE TAMPON 97418 — « …du lundi au jeudi, véhicule (fourgon) mise à disposition pour vos déplacements mais vous devez pouvoir vous rendre en autonomie le matin jusqu'au dépôt situé … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?