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Manoeuvre (H/F)

BFC REVETEMENTPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Bfc Revetement
Lieu: ECOLE-VALENTIN 25480
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux de revêtement des sols et des murs

Description du poste

BFC Revêtement recherche un(e) manœuvre pour assurer l'organisation et le rangement du dépôt ainsi que l'approvisionnement des équipes sur les chantiers.

Vos missions
Ranger et organiser le dépôt
Réceptionner et stocker les marchandises
Préparer le matériel nécessaire aux chantiers
Réapprovisionner les carreleurs et poseurs de sols directement sur les chantiers
Assurer le suivi des stocks
Charger et décharger les marchandises.
Assurer la manutention et le port de charges lourdes : sacs de ragréage de 25 kg, rouleaux de revêtements de sol et autres matériaux.

Profil recherché
Débutant(e) accepté(e),
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique et autonome, avec un bon esprit d'équipe.

Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers.

Une première expérience en magasinage est un plus..

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ECOLE-VALENTIN 25480 — « Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e), » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire pour les déplacements sur les chantiers. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en magasinage est un plus.. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)