Offres d'emploi › Hauts-de-France
Manoeuvre / aide Maçon GO F/H
Recrut ServicesPubliée il y a 7 min
- Entreprise
- Recrut Services
- Lieu
- Douvrin 62138
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manœuvre du Bâtiment et des Travaux Publics
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Description du poste
Nous recherchons MANOEUVRE / Aide Maçon GO H/F sur le secteur de Douvrin pour une entreprise TCE Si vous aimez travailler au sein d'une équipe ? Vos missions, sous la responsabilité du chef de chantier : - Réaliser des petits travaux de maçonnerie et de plâtrerie - Aider le personnel qualifié sur chantier - Déblayer un terrain, faire de la démolition - Préparer le mortier, les matériaux et les outils - Assurer le nettoyage des chantiers et de l'outillage - Approvisionner le chantier Qualification N1P1 à N1P2
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de la maçonnerie et vous justifiez d'une 1ère expérience sur les chantiers Vous êtes courageux(se), motivé(e) et avez soif d'apprendre Alors n'attendez plus ! Postulez directement à l'annonce ! Futurs partenaires RECRUT SERVICES, nous avons hâte de vous rencontrer Travailler pour RECRUT SERVICES ? Un accès à de nombreux avantages parmi - CET à 10% - 10% de congés payés. - 10% d'Indemnités de Fin de Mission - les services du FASTT, spécialisés pour les intérimaires - des formations et bien d'autres avantages ! Et pour ne rien rater de nos actualités, ! Passez le message autour de vous.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Douvrin 62138 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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