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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Crolles

Manipulateur/trice en Electroradiologie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Crolles 38920
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste

Notre société :

Implanté depuis 2003 dans le Grésivaudan, Le Groupe X-RAY Gresivaudan est organisé autour du pôle d'imagerie par scanner et IRM à Crolles et 3 cabinets de radiologie basés à Crolles, Saint Ismier et Pontcharra.

Nos dix médecins radiologues, nos manipulateurs en radiologie et nos secrétaires médicales assurent l'offre en imagerie médicale pour plus de 100 000 habitants, répartis sur nos 4 sites d'activité.

Nous sommes engagés depuis plusieurs année dans une démarche qualité validée LABELIX, qui nous permet de développer l'esprit et les valeurs qui nous ont toujours guidés : l'excellence de nos expertise médicales, l'accompagnement bienveillant et bientraitant de nos patients, et le bien-être de nos collaborateurs.

Nous sommes également partenaire du Réseau VIDI qui nous accompagne dans les évolutions de nos métiers et dans notre excellence opérationnelle.

Le projet et la mission que nous vous proposons :

Nous recherchons une expérience en IRM et scanner ou une motivation pour développer les compétences sur l'IRM

si vous pratiquez déjà le scanner nous mettrons en place un parcours de formation théorique et pratique sur les IRM Phillips et Siemens

Certifié LABELIX, nous sommes soucieux de l'amélioration continue de nos pratiques et proposons dans ce cadre et en fonction de votre intérêt, des missions de référents qualité en complément de votre mission principale.

Outre votre expertise dans ces différents domaines techniques, ce sont vos qualités personnelles et votre approche du métier qui nous intéresse. Votre aisance à vous intégrer et apporter un bon état d'esprit, à faire preuve de proactivité et de capacité d'entraide, votre capacité à faire des propositions.

Conditions proposées :

Type de contrat :

- CDI à temps plein de 35h réparti sur 4 jours, plus 1 samedi matin tous les 4 semaines, qui donne lieu à récupération.

- Aucune astreintes, ni gardes.

- Nous sommes toujours perfectibles., mais notre ambition est de vous assurer les meilleures conditions de travail et de collaboration possibles.

Rémunération et avantages sociaux :

- Salaire de base tenant compte de votre expérience, polyvalence et de notre grille d'équité interne.

- Reprise à 50% de votre prime d'ancienneté conformément à notre convention collective.

- 13ème mois.

- Intéressement aux résultats adossé à un Plan d'Épargne Entreprise et Plan d'Épargne Retraite Complémentaire.

- Accès à notre plateforme "CE Externalisé" pour de multiples réductions préférentielles.

- Tickets Restaurant.

- Dispositif mutuelle.

- Chèques Vacances

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois

Avantages :
* Aide au déménagement
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires

Question(s) de présélection:
* Parmi les modalités suivantes, qu'elles sont celles que vous maîtrisez : IRM, Scanner, Radiologie conventionnelle, mammographie, Cone Beam ?

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« CDI à temps plein de 35h réparti sur 4 jours, plus 1 samedi matin tous les 4 semaines, qui donne lieu à récupération. »
Source : texte de l'annonce
LieuCrolles 38920
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'ancienneté · 13ème mois · Intéressement · Plan d'Épargne · Tickets Restaurant · mutuelle · Chèques Vacances · Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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