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Manipulateur / Manipulatrice en radiologie (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Nemours 77140
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 3033.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manipulateur en Électroradiologie Médicale H/F

Secteur Nemours (77) - CDI - Temps plein - Ouverture d'un nouveau centre d'imagerie médicale en avril 2027

Participez à l'ouverture d'un nouveau centre d'imagerie !

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau centre d'imagerie médicale situé dans le sud de la Seine-et-Marne, nous recherchons plusieurs Manipulateurs en Électroradiologie Médicale H/F en CDI.

Cette opportunité vous permettra de rejoindre un projet ambitieux dès son lancement et d'évoluer au sein d'un groupe reconnu en imagerie médicale, disposant d'un plateau technique moderne et d'une équipe médicale expérimentée.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à Réaliser les examens d'imagerie dans le respect des protocoles de qualité et de sécurité.
* Accueillir, informer et accompagner les patients tout au long de leur prise en charge.
* Assurer la préparation et le suivi des examens.
* Participer au bon fonctionnement du plateau technique.
* Travailler en étroite collaboration avec les radiologues et l'ensemble des équipes médicales.

Plateau technique

À l'ouverture, les activités du centre comprendront notamment Radiologie conventionnelle
* Mammographie
* Échographie

À moyen terme, le développement du centre intégrera également Scanner
* IRM
* Imagerie interventionnelle

Description du profil :

Profil recherché***Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DEMEM) ou DTS IMRT.
* Débutant(e)s accepté(e)s.
* Sens du service patient et du travail en équipe.
* Rigueur, autonomie et implication professionnelle.
* Une expérience en scanner ou IRM est appréciée mais non obligatoire.

Organisation***CDI 35 heures hebdomadaires.
* Organisation du temps de travail sur 4 jours.
* Roulement sur 2 semaines.
* Travail du samedi envisagé à terme : 1 samedi sur 2.

Horaires indicatifs Semaine : 8h30 - 18h00.
* Évolution possible vers une amplitude de 8h00 - 19h00.
* Samedi : 8h00 - 17h30.

Intégration et formation

Afin de préparer l'ouverture du site, un parcours d'intégration est prévu Formation aux protocoles et pratiques du groupe.
* Période d'accompagnement sur un centre déjà en activité.
* Possibilité d'intégration avant l'ouverture selon disponibilité.

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil et expérience.

À titre indicatif Débutant : à partir de 3 033 € brut/mois

Avantages Mutuelle d'entreprise.
* Plan d'Épargne Entreprise avec abondement employeur.
* Prime annuelle d'évaluation.
* Prime d'assiduité.
* Parking gratuit à proximité.
* Environnement de travail neuf et moderne.

Processus de recrutement***Entretien en visioconférence ou en présentiel.
* Échange avec les équipes RH et la direction.
* Retour systématique apporté à chaque candidat.

Vous souhaitez prendre part à l'ouverture d'un nouveau centre d'imagerie et construire un projet dès ses débuts ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 3033.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Travail du samedi envisagé à terme : 1 samedi sur 2. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nemours 77140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e)s accepté(e)s. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience en scanner ou IRM est appréciée mais non obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Plan d'Épargne · Prime annuelle · Prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)