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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
CDI
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale
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Description du poste

Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant d'Imagerie médicale, présent en Ile-de-France, Centre Val de Loire, Hauts-de Seine et Normandie, composé de plus de 600 collaborateurs.
L'équipe médicale est composée de 150 médecins radiologues associés, sur 57 sites, qui exploitent plus de 250 modalités. .

Vous interviendrez au sein du Centre d'imagerie médicale situé à Chartres (28085) en IRM, Scanner et Radiologie conventionnelle.

En collaboration avec le médecin radiologue et l'équipe paramédical, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'accueil des patients et expliquer les différentes étapes du déroulement des examens radiologiques (préparation physique et psychologique du patient) ;
- Réaliser les examens d'imagerie médicale prescrits en respectant les procédures en vigueur ;
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les images et fournir des analyses précises afin d'aider au diagnostic ;
- Garantir la qualité technique des examens effectués en veillant au bon fonctionnement des appareils et à l'utilisation optimale des logiciels utilisés ;
- Gérer les aspects administratifs liés aux dossiers patients, tout en assurant une confidentialité rigoureuse ;
- Contribuer activement à l'amélioration continue du service par votre participation aux réunions d'équipe et partage d'expérience.

CONTRAT ET HORAIRES :
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (39h) soit 4 jours travaillés par semaine.
L'établissement est situé à Chartres (28085).
Amplitude horaire du site : 8h00 - 18h30 du lundi au samedi.

SALAIRE :
- Rémunération fixe à partir de 3 330 euros bruts/mois (temps plein 35h), pour un(e) jeune diplômé(e).
- Prime d'intéressement.
- Prime de 13 éme mois.

AUTRES AVANTAGES :
- Modulation possible du temps de travail à 35h/ou 39h semaine sur 3 ou 4 jours, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso.
- Prime de cooptation.
- CSE
- Tickets restaurants.
- Mutuelle avantageuse.
- Formations internes possibles (IRM,scanner, Mammographie).
- Possibilité de financement de DU ECHO, DU Hypnothérapie.
- Possibilité de mobilité et évolution interne.
- Prime d'installation/déménagement (sous conditions).

Vous êtes titulaire du DE MERM ou DTS IMRT, et avez idéalement une 1ère expérience réussie (stage inclus).

Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, êtes organisé (e) et motivé (e) ?
Vous avez envie de découvrir/vous former sur d'autres modalités du monde de l'imagerie médicale ?
N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !

Vous serez recontacté(e) par Marisa, Consultante Fed Médical, pour un 1er échange (tél/visio) avant de rencontrer en entretien tél/visio dans un second temps la RRH du Groupe et ensuite en entretien physique la Responsable de site.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Amplitude horaire du site : 8h00 - 18h30 du lundi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuChartres 28000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du DE MERM ou DTS IMRT, et avez idéalement une 1ère expérience réussie (stage inclus). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'intéressement · Prime de · Prime de cooptation · CSE · Tickets restaurants · Mutuelle · Prime d'installation

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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