Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Manipulateur / Manipulatrice d'électroradiologie médicale (H/F)
- Entreprise
- FED
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous rejoindrez un Groupe privé et indépendant d'Imagerie médicale, présent en Ile-de-France, Centre Val de Loire, Hauts-de Seine et Normandie, composé de plus de 600 collaborateurs.
L'équipe médicale est composée de 150 médecins radiologues associés, sur 57 sites, qui exploitent plus de 250 modalités. .
Vous interviendrez au sein du Centre d'imagerie médicale situé à Chartres (28085) en Scanner et Radiologie conventionnelle.
En collaboration avec le médecin radiologue et l'équipe paramédical, vos missions seront les suivantes Assurer l'accueil des patients et expliquer les différentes étapes du déroulement des examens radiologiques (préparation physique et psychologique du patient Réaliser les examens d'imagerie médicale prescrits en respectant les procédures en vigueur Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour interpréter les images et fournir des analyses précises afin d'aider au diagnostic Garantir la qualité technique des examens effectués en veillant au bon fonctionnement des appareils et à l'utilisation optimale des logiciels utilisés Gérer les aspects administratifs liés aux dossiers patients, tout en assurant une confidentialité rigoureuse Contribuer activement à l'amélioration continue du service par votre participation aux réunions d'équipe et partage d'expérience.
CONTRAT ET HORAIRES :
Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (39h) soit 4 jours travaillés par semaine.
L'établissement est situé à Chartres (28085).
Amplitude horaire du site : 8h00 - 18h30 du lundi au samedi.
- Gardes et astreintes possibles.
SALAIRE Rémunération selon profil et expérience.
AUTRES AVANTAGES Prime de cooptation.
- CSE
- Tickets restaurants.
- Mutuelle avantageuse.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du DE MERM ou DTS IMRT, et avez idéalement une 1ère expérience réussie (stage inclus).
Vous êtes dynamique, avez l'esprit d'équipe, êtes organisé (e) et motivé (e) ?
Vous avez envie de découvrir/vous former sur d'autres modalités du monde de l'imagerie médicale ?
N'hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !
Nous vous contacterons pour un 1er échange (tél/visio) avant de rencontrer en entretien tél/visio dans un second temps la RRH du Groupe et ensuite en entretien physique la Responsable de site.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Amplitude horaire du site : 8h00 - 18h30 du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du DE MERM ou DTS IMRT, et avez idéalement une 1ère expérience réussie (stage inclus). »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de cooptation · CSE · Tickets restaurants · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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