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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon

Manager de Secteur Hôtellerie-Restauration (H/F)

RESTALLIANCEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Restalliance
Lieu
Avignon 84000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 3700.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration collective sous contrat
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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons un Responsable de secteur H/F en CDI temps complet pour le périmètre suivant : 13, 30 et 84

Au quotidien :

Rattaché(e) au Directeur régional Opérationnel, vos missions seront les suivantes Vous supervisez la prestation en restauration d'une quinzaine d'établissements médico-sociaux dans le respect de nos engagements contractuels et budgétaires, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP Vous animez au quotidien un réseau multi-sites de 80 à 100 collaborateurs (chefs gérants, cuisiniers, employés de restauration) et êtes garant(e) auprès de vos clients de l'amélioration continue de la qualité de service.***Vous assurez le suivi de la relation client dans un esprit d'amélioration continue et de qualité de service***Doté(e) d'une force de proposition, vous mettez en place les plans d'actions correctives auprès des équipes et vous assurez de leur efficience. Accompagner vos chefs gérants dans la maîtrise de leur activité, le contrôle et l'analyse de leurs coûts d'exploitation***Vous conduisez régulièrement des audits qualité et hygiène sur les sites.***Doté(e) d'une bonne autonomie et avec l'appui des fonctions supports mises à votre disposition, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, dans le souci d'une prestation de service de haut niveau.

Vous êtes :
De formation commerciale ou hôtelière, idéalement niveau Bac +4/5, vous avez une expérience de management multi sites et de gestion de centres de profits BtoB réussie. La connaissance du secteur de la restauration collective est un plus.

Votre sens du service et votre excellent relationnel client, vous permettent de vous adapter à vos interlocuteurs quel que soit leur profil (direction, équipes hôtelières, diététiciennes, personnel soignant.) et d'établir une relation partenariale avec vos clients, dans un environnement complexe et challengeant.

Votre leadership et votre exemplarité vous permettent de fédérer et de responsabiliser les membres de votre équipe autour de l'objectif de satisfaction des clients et des convives.

Nous vous proposons CDI temps plein, Statut Cadre, forfait jours***Prime sur objectif + 13ème mois + CSE + Tickets Restaurants***Rémunération à 3700e***Véhicule de fonction***Travailler pour un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées***Bénéficier d'autonomie et de responsabilités***Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation sur-mesure

Nous sommes

Le Groupe Restalliance est un acteur de la restauration et des services hôteliers, expert du secteur santé, présent sur tout le territoire. Nos plus de 3400 collaborateurs font vivre au quotidien nos valeurs de fierté, d'engagement et de partage auprès de nos clients et convives.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 3700.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAvignon 84000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation commerciale ou hôtelière, idéalement niveau Bac +4/5, vous avez une expérience de management multi sites et de gestion de centres de profits BtoB réussie. »
  • « La connaissance du secteur de la restauration collective est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · 13ème mois · CSE · Tickets Restaurants · Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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