Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Étienne-de-Montluc
Manager de rayon produits frais libre service H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Saint-Étienne-de-Montluc 44360
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : Développer les partenariats locaux et la satisfaction clients
Vous motivez votre équipe grâce à votre implication et à votre tempérament de manager. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la fraicheur de nos produits et le rayonnement des producteurs locaux.
- Supervision complète des opérations du rayon : de la réserve au rayon
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d'action
- Management de l'équipe / Formation régulière / Planning adapté à l'activité commerciale
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation
- Accueil et conseil client
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Travailler avec nous, c'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle dans une enseigne d'indépendants.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Manager dans l'âme, vous fédérez vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants
- Capable de prioriser, d'organiser, vous êtes toujours en quête d'amélioration
- Sociable, vous avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous motivez votre équipe grâce à votre implication et à votre tempérament de manager. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la fraicheur de nos produits et le rayonnement des producteurs locaux.
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- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
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- Capable de prioriser, d'organiser, vous êtes toujours en quête d'amélioration
- Sociable, vous avez à cœur de garantir la qualité des relations de proximité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Étienne-de-Montluc 44360 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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