Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Voreppe
Manager de rayon (H/F)
SUPER UPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Super U
- Lieu
- VOREPPE 38340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Magasin indépendant à taille humaine et ancré dans une dynamique familiale, le Super U de Voreppe place la proximité, l'esprit d'équipe et la satisfaction client au cœur de son quotidien. Pour renforcer notre organisation et poursuivre notre développement, nous recherchons notre futur Manager de Rayon (H/F).
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez l'activité de vos rayons de manière autonome et garantissez leur attractivité commerciale.
Gestion commerciale & merchandising :
- Assurer la mise en rayon, le réapprovisionnement et la bonne tenue des linéaires (balisage, propreté, rotation des stocks).
- Veiller à la fraîcheur, à la qualité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Optimiser la thématisation des Rayons, la mise en valeur des promotions et les têtes de gondole.
Pilotage économique :
- Gérer les commandes, le niveau de stock et veiller à réduire le taux de casse/démarque.
- Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, objectif de vente) et appliquer les ajustements nécessaires.
Management & animation d'équipe :
-Animer, former et accompagner au quotidien une équipe d'employés commerciaux.
- Planifier l'organisation du travail en fonction des pics d'activité du magasin.
Profil recherché:
- Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur le terrain en mise en rayon ainsi que d'une première expérience réussie à un poste à responsabilités (Chef de rayon, Second de rayon ou Manager) en grande distribution / grande surface.
- Compétences : Maîtrise de la gestion des stocks, du merchandising et des règles d'hygiène/sécurité du secteur retail.
- Savoir-être : Rigoureux(se), autonome et pragmatique. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit commerçant et d'un leadership bienveillant adapté à une structure familiale.
Type de contrat : CDI temps plein (36.75h/semaine ou 39h/semaine).
Horaires : Travail 6 jours/7. Horaires majorité du matin (dès 5h), possibilité de travailler un ou deux après-midis par semaine. 2 jours de repos consécutifs dont le dimanche toutes les 8 à 12 semaines. Possibilité de travail le dimanche matin.
Date de début : dès que possible
Vos missions :
Rattaché(e) à la direction du magasin, vous pilotez l'activité de vos rayons de manière autonome et garantissez leur attractivité commerciale.
Gestion commerciale & merchandising :
- Assurer la mise en rayon, le réapprovisionnement et la bonne tenue des linéaires (balisage, propreté, rotation des stocks).
- Veiller à la fraîcheur, à la qualité et au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Optimiser la thématisation des Rayons, la mise en valeur des promotions et les têtes de gondole.
Pilotage économique :
- Gérer les commandes, le niveau de stock et veiller à réduire le taux de casse/démarque.
- Suivre les indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, objectif de vente) et appliquer les ajustements nécessaires.
Management & animation d'équipe :
-Animer, former et accompagner au quotidien une équipe d'employés commerciaux.
- Planifier l'organisation du travail en fonction des pics d'activité du magasin.
Profil recherché:
- Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur le terrain en mise en rayon ainsi que d'une première expérience réussie à un poste à responsabilités (Chef de rayon, Second de rayon ou Manager) en grande distribution / grande surface.
- Compétences : Maîtrise de la gestion des stocks, du merchandising et des règles d'hygiène/sécurité du secteur retail.
- Savoir-être : Rigoureux(se), autonome et pragmatique. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un esprit commerçant et d'un leadership bienveillant adapté à une structure familiale.
Type de contrat : CDI temps plein (36.75h/semaine ou 39h/semaine).
Horaires : Travail 6 jours/7. Horaires majorité du matin (dès 5h), possibilité de travailler un ou deux après-midis par semaine. 2 jours de repos consécutifs dont le dimanche toutes les 8 à 12 semaines. Possibilité de travail le dimanche matin.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « 2 jours de repos consécutifs dont le dimanche toutes les 8 à 12 semaines. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VOREPPE 38340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur le terrain en mise en rayon ainsi que d'une première expérience réussie à un poste à responsabilités (Chef de rayon, Second de rayon ou Manager) en grande distribution /… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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