Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Manager de projet Erasmus Mundus
Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- IMT Atlantique — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- Nantes 44
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Votre rôle sera central dans la gestion du processus de recrutement des étudiants à l’international, en veillant à attirer les meilleurs profils et à faciliter leur intégration. Vous piloterez la mise en œuvre opérationnelle du programme, en assurant un suivi rigoureux pour garantir son bon déroulement et son succès.
Vous serez également en charge de mettre en place le suivi du réseau Alumni, afin de maintenir et renforcer les liens avec les anciens étudiants, tout en coordonnant et promouvant activement le programme ME3-4S pour en accroître la visibilité et l’attractivité.
Enfin, vous assurerez le reporting auprès de la Commission Européenne, en fournissant des comptes-rendus précis et des analyses pertinentes pour démontrer l’impact et la conformité du programme.
Profil recherché :
Vous justifiez d’un diplôme Bac +5 de type Master dans le management de projets européens ou d’un autre Master, complété par une première expérience dans ce domaine.
Vous disposez de solides compétences en gestion de projets, applicables ou transposables dans le domaine de la gestion pédagogique d’unités d’enseignement.
Votre pratique courante de l’anglais dans un contexte international est indispensable, tout comme votre expérience significative dans la gestion de bases de données et vos compétences rédactionnelles avancées.
Votre sens de l’organisation, votre capacité à planifier et à gérer les priorités seront des atouts majeurs pour ce poste.
Une première expérience dans le domaine de l’enseignement et de la gestion pédagogique serait un plus.
Enfin, vous faites preuve d’une excellente capacité à vous intégrer au sein d’une équipe comme d’un groupe d’étudiants internationaux, ainsi que d’un sens développé des relations humaines.
L'employeur :
Grande école d’ingénieur généraliste de l’IMT-Institut Mines-Télécom, premier groupe d’écoles d’ingénieurs de France, IMT Atlantique a pour ambition d’accompagner les transitions, de former des ingénieurs responsables et mettre l'excellence scientifique et technique au service de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation.
Descriptif du service
Le Département Systèmes Energétiques et Environnement (DSEE) d’IMT Atlantique est basé sur le
campus de Nantes. Il compte environ 70 personnes. Pour son activité d’enseignement, le DSEE a en
charge 2 thématiques d’approfondissement liées aux Transitions Energétique et Environnementale (TAF
TEE et TEE*) et une formation par apprentissage en Écologie industrielle et décarbonation, dans le cycle
ingénieur. Il porte également un Master of Science PM3E (Project Management for Environmental and
Energy Engineering) qui constitue un des socles du parcours européen Erasmus Mundus ME3-4S
(Management and Engineering of Environment and Energy for a Sustainable Future).
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nantes 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Votre pratique courante de l’anglais dans un contexte international est indispensable, tout comme votre expérience significative dans la gestion de bases de données et vos compétences rédactionnelles avancées. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le domaine de l’enseignement et de la gestion pédagogique serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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