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Offres d'emploi › Normandie › Condé-sur-Vire

MANAGER DE PôLE H/F

Entreprise non communiquéePubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Lieu
Condé-sur-Vire 50420
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons pour notre client Elle et Vire un MANAGER DE POLE. Véritable acteur de la performance industrielle, vous assurez la coordination des flux de matières laitières et le management de votre équipe afin de garantir l'approvisionnement des ateliers de production, dans le respect des exigences de sécurité, qualité et performance. Vos missions au quotidien sur ce poste :- Garantir la sécurité des personnes en animant et développant une culture de co-responsabilité au quotidien.- Superviser les programmes de réception et d'expédition des matières premières et ajuster les flux selon les besoins.- Contrôler la conformité des produits réceptionnés et alerter les services concernés en cas d'anomalie.- Assurer l'alimentation des différents ateliers de production conformément aux cahiers des charges.- Manager, accompagner et coordonner les équipes Réception et Concentration dans l'atteinte des objectifs de production.- Suivre et analyser les indicateurs de performance (FAI, consommation d'eau, taux MG résiduelle, DCO, etc.).- Réaliser les relevés quantitatifs et qualitatifs nécessaires à l'établissement du bilan matière.- Travailler en étroite collaboration avec les équipes maintenance pour anticiper et coordonner les interventions.- Participer activement aux projets d'amélioration continue et être force de proposition pour optimiser les process et les performances du secteur.

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCondé-sur-Vire 50420
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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