Manager de département H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Grande-Motte 34280
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Votre mission principale : Faire rayonner la qualité de nos produits
Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.
- Développer la stratégie commerciale définie avec la direction
- Animer et superviser l'ensemble des activités du département frais / Gérer et optimiser du compte d'exploitation des rayons
- Développer la qualité du service et l'offre commerciale
- Superviser et optimiser la gestion des stocks, des commandes et de la logistique
- Garantir le respect de la réglementation commerciale, des règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les managers de rayon et développer la performance collective
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs et votre équipe, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6Hcm
Contrat : CDI Temps plein
Service : Manager de rayon
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Déterminé, pour atteindre les objectifs fixés
- Un manager dans l'âme, vous pratiquez l'écoute et la bienveillance au quotidien
- Doté de leadership, vous impulsez une dynamique collective de travail
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez...
Stimuler votre équipe à évoluer
Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d'absences pour événements familiaux
Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés. En véritable leader, votre capacité managériale vous permet de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants.
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- Développer la qualité du service et l'offre commerciale
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- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grande-Motte 34280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?