Offres d'emploi › Guyane › Saint-Laurent-du-Maroni
Maître(sse) de maison F/H - S.A.J. APAJH Maroni
S.A.J. APAJH MaroniPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- S.A.J. APAJH Maroni
- Lieu
- Saint-Laurent-du-Maroni 97320
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2478.42 Euros à 2818.32 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Description du poste
Dans le cadre de la prochaine ouverture de son Service Accueil de Jour pour personne en situation de Polyhandicap de 0 à 20 ans, l'APAJH Guyane recherche un(e) maître(sse) de maison, les missions sont les suivantes :
- Participation à l'évaluation de l'état de propreté des locaux, à la définition et à la réalisation des travaux à effectuer
- Mise en place, suivi et actualisation des protocoles d'hygiène
- Proposition de solutions d'amélioration des conditions d'accueil des bénéficiaires
- Participation à la gestion et à la préparation des repas
- Gestion du linge de maison de l'établissement (des bénéficiaires, des collaborateurs, de l'établissement)
- Participation à la gestion des stocks dans le domaine d'activité en lien avec l'économe et la direction (alimentation, produits d'entretien...)
- Participation à l'accueil des bénéficiaires et attention portée à leur bien-être
- Participation à l'animation du lieu de vie et à la vie institutionnelleDiplôme : Diplôme de niveau III
Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé
Compétences professionnelles :
-
Connaissance sur le Polyhandicap
-
Capacité à travailler dans un contexte pluriculturel
-
Connaissance sur les méthodes d'hygiène (HACPP/ RABC)
-
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-
Disponibilité et capacité d'écoute
-
Respect des protocoles et procédures
Informations diverses :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Tickets restaurant
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
- Participation à l'évaluation de l'état de propreté des locaux, à la définition et à la réalisation des travaux à effectuer
- Mise en place, suivi et actualisation des protocoles d'hygiène
- Proposition de solutions d'amélioration des conditions d'accueil des bénéficiaires
- Participation à la gestion et à la préparation des repas
- Gestion du linge de maison de l'établissement (des bénéficiaires, des collaborateurs, de l'établissement)
- Participation à la gestion des stocks dans le domaine d'activité en lien avec l'économe et la direction (alimentation, produits d'entretien...)
- Participation à l'accueil des bénéficiaires et attention portée à leur bien-être
- Participation à l'animation du lieu de vie et à la vie institutionnelleDiplôme : Diplôme de niveau III
Déplacements : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé
Compétences professionnelles :
-
Connaissance sur le Polyhandicap
-
Capacité à travailler dans un contexte pluriculturel
-
Connaissance sur les méthodes d'hygiène (HACPP/ RABC)
-
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
-
Disponibilité et capacité d'écoute
-
Respect des protocoles et procédures
Informations diverses :
- Congés trimestriels
- Avantages CSE
- Mutuelle
- Tickets restaurant
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.
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