Maître Nageur Sauveteur - MAIRIE LES DEUX ALPES

Sous l’autorité du Responsable du service aquatique, le Maitre-Nageur Sauveteur aura pour mission d’accueillir, de surveiller le public et d’enseigner des activités scolaires et aquatiques.
Surveillance et sécurité des usagers
• Assurer la surveillance constante des bassins et apporter toute assistance et secours aux usagers
• Vérifier et mettre en place le matériel de secourisme quotidiennement
• Faire respecter le POSS, le règlement intérieur
• Respecter les procédures notamment en cas d’évacuation des bassins ou d’autres incidents
• Tenir à jour une main courante quotidienne pour transmission au chef de service
S’assurer des conditions d’hygiène
• Effectuer les analyses d’eau avant ouverture au public
• Assurer le nettoyage des lignes d’eau, différents bassins et espaces annexes
Accueillir les usagers et partenaires
• Orienter, renseigner le public
Enseigner la natation scolaire et animer les cours
• Animer des cours en fonction de la politique sportive communale
• Mettre en place le projet pédagogique, avec des animations et des activités dynamiques et variées
• Mettre en place des outils de suivi, participer à la communication des activités proposées
• Participer à des évènements ponctuels (soirée à thème…)
Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins, elles sont non exhaustives.
Vous serez susceptible d’être affecté(e) sur d’autres sites selon les besoins du service

Profil recherché :
Compétences générales requises :
Diplômes obligatoires :
BEESAN/ BPJEPSAAN à jour des révisions quinquennales du CAEPMNS
PSE1/2
Formations obligatoires
Recyclage PSE1/2
CAEPMNS
Expérience sur poste similaire vivement souhaitée, anglais apprécié
Être déclaré auprès des services Jeunesse et Sport et avoir une carte professionnelle à jour
Savoir
• Connaissances réglementaires liées aux piscines, ERP et activités sportives
• Connaitre le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours
• Connaitre le cadre réglementaire de l’enseignement de la natation scolaire (programme de l’Education Nationale et politique sportive)
• Connaitre les aspects fondamentaux de la motricité humaine, pédagogie des activités physiques et sportives, principes d’apprentissage
Savoir faire
• Savoir réaliser les gestes de premiers secours et de sauvetage
• Assurer l’enseignement de différentes activités sportives, ludiques en adaptant le contenu et les méthodes pédagogiques en fonction du public accueilli
• Capacité à animer un groupe
Savoir être
• Pédagogue et patient, dynamique, ponctuel, accueillant
• Sens du travail en équipe, autonome
• Sens du service public (discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/11/2026
Métier de référence
Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
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Coordinateur du Portail Familles Petite Enfance, Enfance Jeunesse et Parentalité
Animation, jeunesse et sports

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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