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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

ASS DES INFIRMES MOTEURS CEREBRAUXPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
MACON 71000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions : Sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service
- Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de son projet de vie, de ses capacités et de son degré d'autonomie, et ce dans le respect du cadre posé par l'institution et ses représentants ;
- Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins ;
- Identifier les besoins essentiels de la personne accompagnée et prendre en compte sa culture,
ses habitudes de vie, ses choix et son rythme ;
- Distribuer les traitements ;
- Coucher et lever les personnes accueillies.
Compétences :
- Savoir travailler et transmettre les informations en équipe pluridisciplinaire ;
- Etre l'interlocuteur privilégié des résidents ;
- Avoir une attitude appropriée et bienveillante ;
- Savoir utiliser le matériel médical adapté

Horaires d'internat, week-ends possibles
Permis B obligatoire

Poste à pourvoir de suite

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires d'internat, week-ends possibles »
Source : texte de l'annonce
LieuMACON 71000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir de suite »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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