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Maître de maison secteur santé H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Saint-Étienne 42000
Contrat: Intérim - 18 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vitalis Médical Saint Etienne, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical, paramédical et social, recrute un(e) Maître de maison secteur santé H/F pour des missions en intérim au sein de nos établissements partenaires dans la Vallée du Gier.Vos missionsAssurer l'entretien et la propreté des locauxVeiller au bon fonctionnement des équipements et installationsGarantir le respect des règles d'hygiène et de sécuritéGérer les approvisionnements et la gestion des stocksContribuer à créer une atmosphère chaleureuse et accueillante pour les patientsPré-requisFormation Maître de maison souhaitéeProfil recherchéNous recherchons un candidat dynamique et consciencieux, capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et normes en vigueur dans le secteur de la santé.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Étienne 42000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Contribuer à créer une atmosphère chaleureuse et accueillante pour les patientsPré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Formation Maître de maison souhaitée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)