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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy

Maître de maison d'accueil (H/F)

CROIX ROUGE FRANCAISEPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Annecy 74000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 23885.0 Euros à 25985.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales seront Accueillir et informer personnes accueillies lors de leur arrivée dans l'établissement
* Être à l'écoute du public accueilli, maintenir un climat convivial, assurer une médiation lors de conflits internes Participer à la mise en œuvre de projets favorisant l'inclusion sociale et culturelle
* Réaliser l'entretien des parties communes en lien avec les hébergés dans le respect des règles d'hygiène
* Favoriser l'instauration d'une relation de confiance adaptée aux repères culturels des personnes accueillies
* Assurer la gestion des différents stocks sur le site (hygiène, linge de maison, stock de matériel d'entretien Assurer l'optimisation des ressources en lien avec la responsable de site
* Adapter sa posture professionnelle face à des codes sociaux et culturels variés
* Faciliter la communication avec des publics allophones ou en situation de barrière linguistique
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire.

Description du profil Avoir une expérience dans le domaine de la grande précarité et lutte contre les exclusions
* Avoir une expérience dans le secteur de l'AHI
* Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée

Vos savoir-être professionnels Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et flexibilité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et du service
* Gestion de l'urgence

Vos compétences Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité Appétence au travail social en situation d'interculturalité ; Savoir travailler dans les règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même et pour les autres
* Tenir à jour la main courante et le Registre Unique de Sécurité pour assurer un suivi et une traçabilité
* Maîtrise des outils de bureautique de base

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Date de prise de poste souhaitée

21/10/2026

Informations pratiques liées au poste***La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Travail en weekend et jours fériés par roulement
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23885.0 Euros à 25985.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail en weekend et jours fériés par roulement »
Source : texte de l'annonce
LieuAnnecy 74000 — « Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste souhaitée »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée »
  • « Date de prise de poste souhaitée »
  • « Informations pratiques liées au poste***La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté; »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin · mutuelle · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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