Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Annecy
Maître de maison d'accueil (H/F)
CROIX ROUGE FRANCAISEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Croix Rouge Francaise
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 23885.0 Euros à 25985.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales seront Accueillir et informer personnes accueillies lors de leur arrivée dans l'établissement
* Être à l'écoute du public accueilli, maintenir un climat convivial, assurer une médiation lors de conflits internes Participer à la mise en œuvre de projets favorisant l'inclusion sociale et culturelle
* Réaliser l'entretien des parties communes en lien avec les hébergés dans le respect des règles d'hygiène
* Favoriser l'instauration d'une relation de confiance adaptée aux repères culturels des personnes accueillies
* Assurer la gestion des différents stocks sur le site (hygiène, linge de maison, stock de matériel d'entretien Assurer l'optimisation des ressources en lien avec la responsable de site
* Adapter sa posture professionnelle face à des codes sociaux et culturels variés
* Faciliter la communication avec des publics allophones ou en situation de barrière linguistique
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire.
Description du profil Avoir une expérience dans le domaine de la grande précarité et lutte contre les exclusions
* Avoir une expérience dans le secteur de l'AHI
* Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée
Vos savoir-être professionnels Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et flexibilité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et du service
* Gestion de l'urgence
Vos compétences Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité Appétence au travail social en situation d'interculturalité ; Savoir travailler dans les règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même et pour les autres
* Tenir à jour la main courante et le Registre Unique de Sécurité pour assurer un suivi et une traçabilité
* Maîtrise des outils de bureautique de base
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée
21/10/2026
Informations pratiques liées au poste***La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Travail en weekend et jours fériés par roulement
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Vos missions principales seront Accueillir et informer personnes accueillies lors de leur arrivée dans l'établissement
* Être à l'écoute du public accueilli, maintenir un climat convivial, assurer une médiation lors de conflits internes Participer à la mise en œuvre de projets favorisant l'inclusion sociale et culturelle
* Réaliser l'entretien des parties communes en lien avec les hébergés dans le respect des règles d'hygiène
* Favoriser l'instauration d'une relation de confiance adaptée aux repères culturels des personnes accueillies
* Assurer la gestion des différents stocks sur le site (hygiène, linge de maison, stock de matériel d'entretien Assurer l'optimisation des ressources en lien avec la responsable de site
* Adapter sa posture professionnelle face à des codes sociaux et culturels variés
* Faciliter la communication avec des publics allophones ou en situation de barrière linguistique
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
* Contribuer, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, à l'observation, l'analyse et l'évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire.
Description du profil Avoir une expérience dans le domaine de la grande précarité et lutte contre les exclusions
* Avoir une expérience dans le secteur de l'AHI
* Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée
Vos savoir-être professionnels Qualités relationnelles
* Travail en équipe
* Réactivité, dynamisme et flexibilité
* Autonomie et rigueur
* Sens de la communication et du service
* Gestion de l'urgence
Vos compétences Connaissance des problématiques des publics en situation de précarité Appétence au travail social en situation d'interculturalité ; Savoir travailler dans les règles d'hygiène et de sécurité pour lui-même et pour les autres
* Tenir à jour la main courante et le Registre Unique de Sécurité pour assurer un suivi et une traçabilité
* Maîtrise des outils de bureautique de base
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Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Date de prise de poste souhaitée
21/10/2026
Informations pratiques liées au poste***La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté;
* Travail en weekend et jours fériés par roulement
* Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 23885.0 Euros à 25985.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Travail en weekend et jours fériés par roulement » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Annecy 74000 — « Le cas échéant : Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience auprès d'un public famille est souhaitée »
- « Date de prise de poste souhaitée »
- « Informations pratiques liées au poste***La rémunération est appréciée selon la Convention Collective Nationale de la Croix Rouge Française et varie selon votre ancienneté; »
Avantages cités dans l'annonce
prime de fin · mutuelle · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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