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Magasinier/vendeur pièces de rechanges H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

Intérim

Lieu: Saint-Vit 25410
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

SUP INTERIM Saint-Vit recherche pour l'un de ses clients, concessionnaire dans le domaine de la manutention, du BTP et du machinisme agricole, un Magasinier/vendeur pièces de rechange H/F.Au coeur du service après-vente, vous aurez en charge la fourniture de pièces de rechange mécaniques aux clients et aux techniciens.En collaboration avec le responsable magasin vos missions seront : - Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes de nos clients - Rechercher des références sur des logiciels internes- Prospection téléphonique - Servir des pièces de rechange aux clients et aux techniciens- Réceptionner et expédier des commandes- Gérer des inventaires- Achalander le libre-service Temps plein entre 39h et h. Horaires de travail: 7hh/13hh30 ou 18h00 selon l'engagement du contrat. Salaire à définir en fonction du contrat, de l'expérience et des compétences + commissions variables sur chiffre d'affaires.Avantages: 13ème mois + Participation aux bénéfices+ Mutuelle familiale d'entreprise.Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long terme.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …mois + Participation aux bénéfices+ Mutuelle familiale d'entreprise.Poste à pourvoir dès maintenant en vue d'une intégration à long… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Participation aux bénéfices · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.