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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort

Acheteur Programme / Projet F/H

Robert Half InternationalPubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Belfort 90000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Salaire
Annuel de 43000.0 Euros à 43000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre rôle sera d'être responsable du pilotage les activités de sourcing, d'achats et d'approvisionnement pour un projet ou un programme.

Missions

Responsabilités clés :

Exécution des activités de Sourcing et d'Achats

* Agir en tant que point focal achats pour un projet ou un programme désigné, en assurant l'exécution des activités d'achats et d'approvisionnement en cohérence avec les objectifs du projet liés au SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).
* Gérer les activités d'achats pour les articles non couverts par les équipes Commodités ou Sourcing Stratégique, incluant la consultation des fournisseurs, le processus de demande de prix (RFQ), l'analyse des offres, la négociation, la sélection des fournisseurs, l'attribution des marchés, l'émission des commandes et le suivi des approvisionnements.
* S'assurer que les actions d'achats sont alignées avec les jalons du projet, les objectifs budgétaires et les exigences opérationnelles, et soutenir le transfert/lancement de projet pour sécuriser une transition fluide vers l'exécution.
* Gérer et suivre les commandes et les activités d'approvisionnement pour les composants assignés, avec un focus particulier sur les classes C et G, afin de garantir la disponibilité des matériaux et la performance des livraisons.
* Surveiller les accusés de réception des fournisseurs, les délais, les engagements de livraison, les changements de demande et la performance globale des fournisseurs en termes de qualité, réactivité et compétitivité.
* Identifier les risques d'approvisionnement, les pénuries, les retards et les points bloquants, coordonner les actions d'atténuation avec les fournisseurs et les parties prenantes internes, et escalader toute déviation impactant les jalons du projet, les objectifs de coûts, les attentes de qualité ou la satisfaction client.
* Assurer une visibilité claire sur les risques achats et approvisionnements, maintenir des données ERP/SAP précises et soutenir la résolution des problèmes liés à la documentation, à la conformité, à la préparation des expéditions, à la réception des marchandises, à la facturation et aux plans d'action associés jusqu'à leur clôture.
* Contribuer à l'amélioration de la performance des fournisseurs et à l'optimisation du panel fournisseurs dans le périmètre assigné.

Reporting et Contribution financière

* Mettre à jour les outils de suivi (sourcing trackers) et consolider les données achats liées à l'exécution du projet.
* Contribuer au suivi des coûts via le pilotage du budget, des réalisés, des engagements, des économies, des déviations, du reste à engager (ETC) et du coût à terminaison (EAC).
* Soutenir les revues de projet en préparant des mises à jour achats claires et factuelles.
* Contribuer aux analyses « 5 Pourquoi » en cas d'écart sur les économies, d'érosion de marge ou de déviation financière liée aux achats.

Collaboration transversale

* Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Projet, l'Ingénierie, les Acheteurs Commodités, l'équipe « Key Commodity Procurement », le SQE, la Logistique et les équipes Planification.
* S'assurer que les problèmes d'achats et d'approvisionnement sont correctement assignés, suivis et résolus dans les délais attendus.
* Contribuer à une culture proactive axée sur la gestion des fournisseurs, la sécurisation des approvisionnements, la résolution de problèmes et l'amélioration continue.

Profil du candidat

Qualifications / Exigences / Caractéristiques souhaitées

* Diplôme de Master (BAC+5 équivalents) en Achats ou Supply Chain.
* Minimum 5 ans d'expérience réussie en achats, supply chain, sourcing ou coordination de projets dans un environnement industriel.
* Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
* Bonne compréhension des processus achats / supply chain / exécution de commandes dans un environnement projet/programme.
* Capacité à travailler dans une organisation transversale et matricielle.
* Solides compétences en coordination, communication et priorisation.
* Bonne maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données.
* Solide connaissance de SAP et Excel ; Power BI est un plus.
* Capacité à consolider des données opérationnelles et financières pour des revues de gestion.
* Rigueur, proactivité, esprit d'équipe et sens de l'escalade.
* Orienté résultats avec de solides capacités de résolution de problèmes et une orientation client/projet marquée.

Conditions et Avantages

Salaire : 43 000€ Annuel brut, sur 13 mois

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 43000.0 Euros à 43000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBelfort 90000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s) — « Minimum 5 ans d'expérience réussie en achats, supply chain, sourcing ou coordination de projets dans un environnement industriel. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. »
  • « Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Qualifications / Exigences / Caractéristiques souhaitées »
  • « Power BI est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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