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Offres d'emploi › Île-de-France › Lieusaint

Magasinier / Stock Runner (H/F)

RETAILORS CARRE SENARTPubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
LIEUSAINT 77127
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros - Tenue vestimentaire fournie par l'employeur, 30% sur les articles
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
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Description du poste

En tant qu'Athlète Nike - BOH, tu fais bouger les choses. Tu gères le flow, tu donnes le tempo et tu permets à toute l'équipe de performer.

Ici, pas de routine : ça réceptionne, ça organise, ça réassort. Tu travailles dans un environnement physique, rythmé et collectif, où chaque action a un impact direct sur le terrain de vente.

Ton rôle au quotidien :
- Réceptionner les livraisons et faire circuler la marchandise
- Garder un BOH propre, structuré et toujours prêt à l'action
- Enchaîner les réassorts pour soutenir la surface de vente
- Gérer les stocks, transferts et retours sans perte de rythme
- Préparer les temps forts : lancements, promos, saisons clés
- Travailler main dans la main avec toute l'équipe magasin

Pourquoi ce poste ?

- Tu bouges, tu agis, tu vois le résultat
- Tu fais partie d'une vraie équipe
- Tu développes des compétences solides et transférables
- Tu évolues dans un univers sport, performance et énergie
- Chez Retailors, plus qu'un job, on te propose une carrière

1 poste en alternance vous est également proposé.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros - Tenue vestimentaire fournie par l'employeur, 30% sur les articles
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuLIEUSAINT 77127
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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