Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vineuil
Magasinier cariste F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
- Lieu
- Vineuil 41350
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recrutons, pour notre client spécialisé dans la fabrication d'équipements de transport et de manutention, un Magasinier F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.Vous souhaitez évoluer sur un poste où vos compétences ne se limitent pas à la conduite de chariot ?Vous aimez autant le terrain que la gestion administrative ?Alors cette opportunité est faite pour vous.Nous recherchons un Magasinier (F/H) capable de s'investir dans un rôle complet, mêlant gestion des stocks, suivi administratif et organisation logistique.Ce poste ne se résume pas à un poste de cariste, vous devenez un acteur clé du fonctionnement du magasin et du back office. Rémunération selon profil.missions : - Assurer la réception, le contrôle et le stockage des marchandises- Vérifier la conformité des livraisons- Gérer et suivre les stocks avec rigueur- Saisir et contrôler les bons de réception sur CEGID- Participer à la bonne tenue du magasin et de l'atelier- Effectuer des déplacements réguliers entre les différents espaces
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Vineuil 41350 — « …à la bonne tenue du magasin et de l'atelier- Effectuer des déplacements réguliers entre les différents… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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