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Maçon N1 H/F - Roquefort (40) H/F
CritPubliée il y a 47 min
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Roquefort
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Vous avez une première expérience en maçonnerie et souhaitez intégrer une entreprise qui mise sur la durée ? Nous recherchons un Maçon N1 H/F pour une mission en intérim à Roquefort (40). ?? Première expérience en maçonnerie souhaitée ?? Motivation et envie d'apprendre ?? Travail en équipe sur chantier ?? Mission d'intérim avec réelle possibilité de CDI à la clé : l'entreprise souhaite pérenniser ses collaborateurs. À la recherche de nouveaux défis pro? Et si on le trouvait ensemble ! Chez CRIT…
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roquefort Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en maçonnerie souhaitée ?? »
- « Mission d'intérim avec réelle possibilité de CDI à la clé : l'entreprise souhaite pérenniser ses collaborateurs. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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