LPS 75 - DIP - Section post-analytique - Analyste biologie F/H H/F

Grade attendu : B1 - Poste ouvert prioritairement aux agents du grade de technicien de police technique et scientifique
Niveau IPTS : 1
Vos activités principales
Analyste : Réalise les examens et analyses sur les scellés
- Prend en charge les scellés d’un dossier et les reconstitue à l’issue des analyses
- Effectue les prélèvements au laboratoire et réalise les analyses, y compris préliminaires
- Collecte les résultats analytiques et renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport
- Réalise la synthèse des résultats analytiques
- Réalise les validations de premier niveau (résultats bruts)
- Rédige le(s) pré-rapport(s)
- Assure le maintien en condition opérationnelle et participe à la qualification des équipements en lien avec les responsable équipement
Référent de la permanence administrative
- Assure le transfert des dossiers (et des prélèvements individus éventuellement associés) entre la Division d’Accueil et de Conseil aux Requérants et la Division Identification de la Personne et la mise à jour de la base de données de traçabilité
- Assure le transfert des scellés post-analytiques vers la zone de stockage ad-hoc et la mise à jour de la base de données de traçabilité
- S’assure du rangement/range les zones de stockage de scellés
- Assure le classement des archives
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Régime horaire hebdomadaire de 40h30 (compensé par 29 jours ARTT)
- Disponibilité liée aux contraintes de missions (possibilité d'astreintes nuits, WE et jours fériés, permanences, rappels au service)
Liaisons hiérarchiques
Chef de division ; chef de section et chef de groupe
Liaisons fonctionnelles
Activités transverses, autres sections de la division et autres divisions scientifiques du laboratoire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)
- Évolution de fonction possible au sein du service

Profil recherché :
Connaissances techniques
Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis
Environnement professionnel / Niveau initié - requis
Outils informatiques spécifiques / niveau pratique - requis
Compétences juridiques et procédure pénale / niveau pratique - à acquérir
Hygiène et sécurité / niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir rédiger / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau initié - requis
Savoir analyser / niveau initié - requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
savoir communiquer / niveau initié - requis
savoir s'exprimer oralement / niveau initié - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).
La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS)
Composition et effectifs du service
L'effectif global du Laboratoire de Police Scientifique de Paris s’élève à 170 agents répartis comme suit :
- 144 agents PTS
- 13 agents administratifs
- 5 agents SIC
- 5 agents actifs
- 3 agents techniques