Logisticien services techniques événementiel (h/f) - MAIRIE VAUX SUR MER

Sous l'autorité du responsable des services techniques et en lien fonctionnel avec le service événementiel,
vous serez en charge des manifestations (préparer le matériel nécessaire). Vous gérerez la mise à disposition
des salles, et interviendrez ponctuellement auprès des services techniques. Poste antipyiques avec horaires décalés (travail de nuit et week-ends).
Missions principales :
- Pour les animations : interventions techniques diverses dans les domaines des festivités (planifier, anticiper,
installer et replier le matériel) ;
- Présence sur les événements de la commune, en été et hors saison ;
- Pour la mise à disposition des salles : pilotage, coordination, mise en place et replie du matériel (mobilier, table,
panneau, matériel audiovisuel,.....) selon les événements, en lien avec les utilisateurs et les services techniques ;
- Gestion matérielle des salles communales (planning de location, état des lieux, accompagnent des utilisateurs,
commande de matériel,.......) ;
- Gestion administrative du marché nocturne estival, placement et contrôle des intervenants, en lien avec la
police municipale ;
- Régisseur suppléant de la régie de recettes du service animation ;
- Participer à la prévision budgétaire et à la programmation des événements ;
- Veiller à la conformité et à l'entretien du matériel ;
- Assurer le suivi du prêt de matériel et sa restitution en bon état .
Missions secondaires
- Renforcer les autres équipes des services techniques si la nécessité de service l'impose dans le cadre de la
polyvalence ;
- Participer à l'organisation matérielle des élections et autres événements (cérémonies, réceptions,
inaugurations...);
- Remplacement du vaguemestre en son absence (hors période du pic d'activité du service) ;

Profil recherché :
Accepter de travailler le soir, les week-ends, les jours fériées et ne pas prendre de vacances de juin à septembre.
Titulaire des permis B indispensable.
Respect des règles de sécurité.
Esprit d'équipe et autonomie dans les activités.
Anticipation et réactivité.
Grande disponibilité avec adaptation du planning selon les évènements (annualisation).
Bonne condition physique en lien avec l'activité (manipulation et port de matériel - charges lourdes - travail en
hauteur).
Compétences techniques en électricité + SSIAP + son et lumière seraient un plus.
Compétences relationnelles.
Respect de la hiérarchie.
Conditions d'exercice
Travail à l'extérieur, à l'intérieur et hauteur
Déplacement sur des sites de travail.
Disponibilité.
Sens du service public de proximité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
commune surclassée par arrêté préfectoral di 06 10 2020 dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
1 place Maurice Garnier
17640 VAUX SUR MER
par mail : rh@vaux-sur-mer.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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