Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
Logistic Support Manager (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
En bref : Logistic Support Manager (LSM) H/F - Intérim (6 mois renouvelable) - Fleury Les Aubrais (45) - 40k à 50k - Supply chain - rechanges - réparations - SLA.
La division Supply Chain de notre bureau Centre Val de Loire recherche pour son client dans le secteur industriel (environnement technologique, digital front office, enjeux de satisfaction client et de respect des engagements contractuels/SLA), au sein d'une équipe d'environ 20 collaborateurs et avec des sujets liés à la conformité (Export Control) un Logistic Support Manager (LSM) au sud d'Orléans
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter l'exécution des demandes de rechanges et réparations en garantissant la tenue DOT (Delivery On Time) et du TAT end to end conformément au contrat
- Assurer le suivi de bout en bout de la chaîne logistique (de la demande à la livraison client) pour répondre aux besoins des utilisateurs tout en respectant le cadre contractuel
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils du Digital Front Office pour le périmètre dont vous avez la charge, afin de garantir une information client fiable et à jour
- Piloter la performance via les indicateurs, gérer les risques et opportunités avec le Program Manager, et assurer les activités liées à Export Control ainsi que l'interface client (information sur les délais prévisionnels et présentations en acceptation client)
PROFIL
Pour réussir vos missions Logistic Support Manager (LSM) H/F, vous êtes issu de formation Ingénieur ou Universitaire et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de lots dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez la supply chain et les règles du commerce international (expédition, douane, Incoterms), et vous faites preuve de rigueur ainsi que de leadership avec de bonnes qualités relationnelles.
Compétences indispensables :
- Expérience confirmée en gestion de lots et pilotage opérationnel (délais, exécution, performance)
- Solides connaissances en supply chain
- Maîtrise des fondamentaux commerce international (expédition, douane, Incoterms)
- Pack Office et capacité à utiliser un outil de gestion de projets
Compétences appréciées :
- Maîtrise de SAP (ERP)
- Gestion de projet
- Anglais
- Connaissances / pratique des règles et processus liés à l'Export Control
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Mission intérim 6 mois renouvelable avec rémunération 45k à 50k selon profil
- Intégration au sein d'une équipe d'environ 20 collaborateurs avec une vraie culture d'entraide
- Travail sur des sujets opérationnels à forts enjeux (SLA, satisfaction client, chaîne rechanges/réparations)
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe (notamment en CDI)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
La division Supply Chain de notre bureau Centre Val de Loire recherche pour son client dans le secteur industriel (environnement technologique, digital front office, enjeux de satisfaction client et de respect des engagements contractuels/SLA), au sein d'une équipe d'environ 20 collaborateurs et avec des sujets liés à la conformité (Export Control) un Logistic Support Manager (LSM) au sud d'Orléans
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Piloter l'exécution des demandes de rechanges et réparations en garantissant la tenue DOT (Delivery On Time) et du TAT end to end conformément au contrat
- Assurer le suivi de bout en bout de la chaîne logistique (de la demande à la livraison client) pour répondre aux besoins des utilisateurs tout en respectant le cadre contractuel
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données et outils du Digital Front Office pour le périmètre dont vous avez la charge, afin de garantir une information client fiable et à jour
- Piloter la performance via les indicateurs, gérer les risques et opportunités avec le Program Manager, et assurer les activités liées à Export Control ainsi que l'interface client (information sur les délais prévisionnels et présentations en acceptation client)
PROFIL
Pour réussir vos missions Logistic Support Manager (LSM) H/F, vous êtes issu de formation Ingénieur ou Universitaire et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de lots dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez la supply chain et les règles du commerce international (expédition, douane, Incoterms), et vous faites preuve de rigueur ainsi que de leadership avec de bonnes qualités relationnelles.
Compétences indispensables :
- Expérience confirmée en gestion de lots et pilotage opérationnel (délais, exécution, performance)
- Solides connaissances en supply chain
- Maîtrise des fondamentaux commerce international (expédition, douane, Incoterms)
- Pack Office et capacité à utiliser un outil de gestion de projets
Compétences appréciées :
- Maîtrise de SAP (ERP)
- Gestion de projet
- Anglais
- Connaissances / pratique des règles et processus liés à l'Export Control
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Mission intérim 6 mois renouvelable avec rémunération 45k à 50k selon profil
- Intégration au sein d'une équipe d'environ 20 collaborateurs avec une vraie culture d'entraide
- Travail sur des sujets opérationnels à forts enjeux (SLA, satisfaction client, chaîne rechanges/réparations)
- De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe (notamment en CDI)
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Intérim (6 mois renouvelable) » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …de formation Ingénieur ou Universitaire et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de lots dans un environnement… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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