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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort

Leader Technique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Belfort 90000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

?? ON RECRUTE ! LEADER TECHNIQUE (H/F) ??Tu es un expert de l'usinage, tu maîtrises les réglages et tu aimes transmettre ton savoir-faire ? Tu souhaites devenir un véritable référent technique au sein d'une équipe ? Ce poste est fait pour toi
Nous recherchons un(e) Leader Technique pour accompagner les équipes, partager son expertise métier et contribuer à la performance de la production.?? TES MISSIONSEn tant que référent technique, tu joueras un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'atelier :- Réaliser les réglages des machines et intervenir pour résoudre les problématiques techniques.- Former et accompagner les apprentis et les nouveaux salariés dans leur prise de poste et leur montée en compétences.- Transmettre ton expertise métier et partager les bonnes pratiques avec les équipes.- Apporter un soutien technique aux opérateurs et les aider à trouver des solutions en cas de difficulté.- Utiliser et maîtriser la commande numérique FANUC.- Veiller au respect des exigences de qualité, de sécurité et des procédures de production.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBelfort 90000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Former et accompagner les apprentis et les nouveaux salariés dans leur prise de poste et leur montée en compétences. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu souhaites devenir un véritable référent technique au sein d'une équipe ? »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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