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Offres d'emploi › Île-de-France

Laveur / Laveuse de vitres de fenêtres (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

GENERAL ENTRETIENPubliée le 7 septembre 2026
CDD
Lieu
Ile-de-France
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
2 Mois - Lavage de vitres : fenêtres.
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Auprès d'une clientèle d'entreprises:
-Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des surfaces vitrées : fenêtres.
-Vous garantissez l'image de marque de la société.
-Vous êtes appliqué(e) et soigné(e) dans les activités confiées.
-Vous procéderez à l'entretien régulier de vos chantiers.
-Vous serez équipé(e) de matériels spécifiques pour assurer le nettoyage ( raclettes).
-Vous utiliserez des éponges variées pour garantir propreté des vitres,par le lessivage puis le rinçage lors des travaux de finition.
-Vous connaissez et appliquez les gestes et postures de sécurité.

Vous vous déplacerez sur les lieux de travail en transports en commun dans un rayon proche de votre position.
Vous n'avez qu'un petit sac à dos à transporter car le gros matériel sera déjà sur place.
Vous avez la possibilité de gérer votre planning de manière autonome et travaillez en toute indépendance.

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Équipement pour l'entretien

  • Gants nitrile réutilisables
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Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuIle-de-France
Source : champ « lieu »
Expérience2 Mois - Lavage de vitres : fenêtres.
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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