Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Loire
Kinésithérapeute H/F
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Loire
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Fabrication de préparations pharmaceutiques
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Description du poste
* Évaluer les capacités fonctionnelles des patients
* Réaliser des bilans kinésithérapeutiques personnalisés
* Mettre en place des programmes de rééducation adaptés
* Assurer le suivi et l'évolution des patients
* Travailler en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale
* Participer à la prévention et à l'éducation thérapeutique
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en kinésithérapie et titulaire d'une autorisation d'exercer en France ;
* Vous possédez une expertise technique en soins de rééducation et en thérapie physique ;
* Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec d'autres professionnels de la santé ;
* Vous avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement des patients ;
* Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des normes du secteur de la santé.
Conditions et avantages
* Rémunération selon profil
* Formation continue et évolution professionnelle
Équipement pour soignants
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loire Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de kinésithérapeute en France (médiane 3 190 €, la moitié entre 3 000 € et 3 460 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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