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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Valenciennes

Kinésithérapeute en service SMR (H/F)

DOMINO RHPubliée il y a 23 min
CDI
Entreprise
Domino Rh
Lieu
Valenciennes 59300
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Dans le cadre d'un développement de ses activités de soins, notre client, établissement de santé privé à but non lucratif (secteur médico-social et hospitalier), nous confie la recherche de plusieurs Masseurs-Kinésithérapeutes DE pour renforcer ses équipes de rééducation.

Notre client poursuit un projet de développement ambitieux de son service de rééducation. Ce projet s'articule notamment autour de l'arrivée d'un médecin MPR (Médecine Physique et de Réadaptation) et de l'arrivée d'un EAPA (Enseignant en Activité Physique Adaptée) sur le service SMR pneumologie.

Dans ce cadre, et pour accompagner la montée en compétence et l'élargissement des prises en charge, l'établissement souhaite recruter un(e) kinésithérapeute en CDI, susceptible de s'inscrire dans la durée et de participer activement au déploiement de ce projet.

Missions principales

Prise en charge rééducative et fonctionnelle des patients hospitalisés (notamment en SMR pneumologie) ;

Réalisation des soins de kinésithérapie respiratoire, de drainage, de mobilisation et de réadaptation à l'effort ;

Participation au projet de développement du service, en lien avec le médecin MPR ;

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, EAPA, aides-soignants) ;

Tenue du dossier patient et transmission des informations de prise en charge ;

Participation aux staffs et aux projets d'amélioration des pratiques.

Contrat : CDI

Salaire : 30 à 50

Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire ;

Sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie ;

Goût pour le travail en projet et l'évolution des pratiques ;

Expérience en pneumologie / réanimation / réadaptation appréciée ;

Connaissance des pathologies respiratoires serait un plus.

Conditions du poste

CDI - temps plein ;

Emploi pour accompagner les projets de développement de la structure ;

Horaires : 37h30 hebdo, 8h00 - 16h30 en semaine ;

Gardes le week-end (samedi et dimanche matin) ;

5 semaines de congés payés et 15 jours de RTT ;

Convention collective FEHAP ;

Reprise intégrale de l'ancienneté.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 37h30 hebdo, 8h00 - 16h30 en semaine ; »
Source : texte de l'annonce
LieuValenciennes 59300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « …compétence et l'élargissement des prises en charge, l'établissement souhaite recruter un(e) kinésithérapeute en CDI, susceptible de s'inscrire dans la durée et de participer activement au déploiement de ce… »
  • « Expérience en pneumologie / réanimation / réadaptation appréciée ; »
  • « Connaissance des pathologies respiratoires serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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