Juriste spécialisé en commande publique - NOGENT SUR OISE

Au sein de la Ville de Nogent-sur-Oise, commune de près de 22 000 habitants, la Direction des Affaires Juridiques accompagne au quotidien l'ensemble des services dans leurs procédures de commande publique, en leur apportant conseil, appui juridique et sensibilisation aux enjeux réglementaires.
Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) juriste principalement chargé(e) d'accompagner les services dans l'élaboration, la sécurisation et le suivi de leurs procédures de commande publique et de contribuer au développement de la politique achat et de la culture juridique de la collectivité.
* Élaboration et suivi des procédures de commande publique :
• Apporter un appui aux services dans la définition de leurs besoins et publier les annonces sur le profil acheteur de la commune
• Organiser, planifier, mettre en œuvre et suivre les procédures de commande publique adaptées, et concevoir les contrats et dossiers de consultation en lien avec les services opérationnels
• Contribuer au développement de la politique achat de la commune, dans une démarche de développement durable et permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience
* Accompagnement des services et gestion des contrats :
• Accompagner les services dans les négociations, analyser les candidatures et les offres, et rédiger les actes afférents (courriers, décisions, délibérations)
• Suivre l’exécution des contrats de commande publique (avenants, OS, PV…)
• Participer aux instances de commande publique (CAO, jurys de concours, CCSPL, CDSP…) et à la rédaction des PV correspondants
• Contribuer à la gestion des contentieux éventuels
* Conseil, sensibilisation et veille juridique :
• Accompagner, conseiller et sensibiliser les services de la Ville aux règlementations et contribuer à la diffusion de la culture juridique
• Assurer une veille juridique permanente, notamment, en matière de commande publique et contribuer aux ressources documentaires
* Missions complémentaires :
• Gérer des demandes liées au fonctionnement de la Direction des Affaires juridiques de manière ponctuelle, concernant des réglementations diverses (taxis, débits de boissons, assurances…)

Profil recherché :
Titulaire d'une formation juridique, vous maîtrisez les règles de droit public et le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, LibreOffice, Excel), la connaissance de logiciels métiers (MARCO, ASTRE) et de plateformes dédiées (actu-prix, i-delibre, WEBDELIB, profil acheteur, iparapheur) est un plus.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et entretenir un bon relationnel. Vos qualités pédagogiques vous permettent d'accompagner, conseiller et sensibiliser efficacement les services. Discrétion, disponibilité et sens du service public viennent compléter votre profil.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à l'attention de Madame le Maire par courriel : drh@nogentsuroise.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/11/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
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Adjoint(e) responsable des marchés publics et des affaires juridiques
Achats

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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