Juriste généraliste (h/f) - Villeneuve-la-Garenne

Située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris et membre de l’établissement public territorial Boucle Nord de Seine, Villeneuve-la-Garenne compte près de 26 000 habitants. Bordée par la Seine et bénéficiant notamment de la présence du parc départemental des Chanteraines, la commune dispose d’un cadre de vie singulier au sein de la métropole parisienne.
Son territoire connaît d’importantes évolutions, portées notamment par les projets de renouvellement urbain du centre-ville et de la Caravelle, le développement du quartier Gallieni et la réalisation ou la modernisation de plusieurs équipements publics. Ces transformations accompagnent une politique municipale attentive à la qualité du service rendu aux habitants et à l’adaptation de l’action publique aux enjeux du territoire.
Dans ce contexte, la Ville de Villeneuve-la-Garenne recrute un juriste généraliste au sein du service des sécurités juridiques.
Rattaché(e) au responsable des affaires juridiques, vous contribuez à la sécurisation juridique de l’action municipale et accompagnez les élus et les services dans la préparation et la mise en œuvre de leurs décisions. La diversité des domaines d’intervention de la commune vous conduit à traiter des problématiques juridiques variées et à exercer une fonction de conseil auprès de nombreux interlocuteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260706002565-juriste-generaliste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Titulaire d’une formation supérieure en droit, vous disposez de solides connaissances en droit public et dans l’environnement juridique des collectivités territoriales. Vous maîtrisez leur fonctionnement institutionnel ainsi que les principales règles applicables à leurs actes et procédures. Des connaissances en matière de contrats publics, de contentieux administratif et de droit des assurances sont également attendues.
Vos capacités d’analyse, de recherche et de synthèse vous permettent d’appréhender des problématiques diversifiées et d’apporter des réponses juridiquement sécurisées. Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et savez adapter votre expertise aux besoins des services et des élus.
Rigueur, organisation, autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public sont indispensables à l’exercice de ces fonctions. Vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre aptitude au travail transversal vous permettront de trouver pleinement votre place au sein de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/10/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
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Achats

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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