Juriste (F/H) - Annonce n°GG-20260410.00 - Conseil Départemental de l'Eure

Au sein de la direction des assemblées, des achats et des affaires juridiques, vous serez en charge de l'assistance juridique auprès des services départementaux en droit public mais également en droit privé. Vous aurez en charge le suivi des précontentieux et des contentieux en lien avec les services départementaux et les conseils externes. A ce titre, vous gérerez entièrement les contentieux lorsque la collectivité n'est pas représentée par un avocat. Vous rédigerez les actes tels que les dépôts de plainte, conventions, mémoires, ou autres contrats publics et sécuriserez les actes qui lui sont soumis. Une expertise en matière d'assurance (contrat, gestion de sinistre complexe...) serait une forte plus-value.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Gabrielle GRIFFONNET sera en charge de ce recrutement.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec les services de la collectivité, l'équipe de direction générale, les assureurs et les avocats ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail, et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
- Conseiller et assister dans tous les domaines du droit (recherche et interprétation de textes, réalisation de notes/études, rédaction/validation d'actes administratifs) ;
- Assurer le suivi des précontentieux et contentieux tant en défense qu'en demande, devant les juridictions administratives, civiles ou pénales (analyser la nature du litige et les enjeux, définir une stratégie en concertation avec les services opérationnels, rédiger des mémoires ou suivre l'externalisation, dépôts de plainte, représenter la collectivité lors des audiences...) ;
- Sensibiliser les services et les acteurs du Département sur les risques encourus par la collectivité, et les informer sur les processus de contrôle des actes.
- Apporter une expertise juridique dans la conduite des projets transversaux et à vocation juridique ;
- Aider au suivi des marchés d'assurance et au suivi des sinistres assurantiels complexes en lien avec le chargé de missions assurances ;
- Participer à la veille juridique, diffuser la culture juridique (formations, notes, guides et procédures...).

Profil recherché :
Profil :
- Vous possédez de solides connaissances en droit public en général et en droit privé (notamment domaine social et pénal) ;
- Vous savez rédiger des actes juridiques (notes de synthèse, mémoires), synthétiser, prioriser et gérer les urgences ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et votre diplomatie ;
- Doté du sens du travail en équipe, rigoureux et organisé, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Gabrielle GRIFFONNET
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/10/2026
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Responsable des affaires juridiques - Communauté de Communes Lyons Andelle
Affaires juridiques

L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur