Offres d'emploi › Île-de-France › Gentilly
Juriste Droit Social F/H
Robert Half InternationalPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Robert Half International
- Lieu
- Gentilly 94250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Votre rôle sera d'accompagner la Direction RH et les managers au quotidien sur les relations individuelles et collectives de travail, en apportant des réponses opérationnelles et sécurisées.
Missions
Droit social et procédures disciplinaires
* Conseiller les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit social
* Piloter les procédures disciplinaires : qualification juridique des faits, préparation des convocations, courriers et sanctions
* Sécuriser les procédures de rupture de contrat et préparer les dossiers précontentieux/contentieux
* Rédiger et actualiser les procédures internes et assurer une veille juridique régulière
Accidents du travail, maladies professionnelles & santé au travail
* Analyser les AT/MP, apprécier leur caractère professionnel et accompagner le service paie dans le traitement des dossiers
* Rédiger les courriers de contestation, recours et observations dans les délais impartis
* Analyser les avis et préconisations de la médecine du travail (aptitude, inaptitude, reclassement)
* Veiller au respect des obligations employeur en matière de santé, sécurité et prévention des risques
Relations sociales et CSE
* Préparer et organiser les réunions du CSE en lien avec la DRH (ordres du jour, consultations obligatoires, suivi des engagements)
* Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs
* Veiller au respect des obligations légales en matière de relations collectives
Profil du candidat
* Master 2 en Droit Social / Droit du Travail
* Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou à effectif important
* Solides connaissances en droit individuel et collectif, procédures disciplinaires, IRP et santé au travail
* À l'aise dans la rédaction de courriers juridiques complexes (réserves motivées, contestations, recours)
* Rigueur, capacité d'analyse, confidentialité et bon relationnel
Conditions et Avantages
Salaire : 30 000€ - 36 000€ Annuel brut
Statut : agent de maîtrise
Horaires : 35h ou 39h
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Missions
Droit social et procédures disciplinaires
* Conseiller les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit social
* Piloter les procédures disciplinaires : qualification juridique des faits, préparation des convocations, courriers et sanctions
* Sécuriser les procédures de rupture de contrat et préparer les dossiers précontentieux/contentieux
* Rédiger et actualiser les procédures internes et assurer une veille juridique régulière
Accidents du travail, maladies professionnelles & santé au travail
* Analyser les AT/MP, apprécier leur caractère professionnel et accompagner le service paie dans le traitement des dossiers
* Rédiger les courriers de contestation, recours et observations dans les délais impartis
* Analyser les avis et préconisations de la médecine du travail (aptitude, inaptitude, reclassement)
* Veiller au respect des obligations employeur en matière de santé, sécurité et prévention des risques
Relations sociales et CSE
* Préparer et organiser les réunions du CSE en lien avec la DRH (ordres du jour, consultations obligatoires, suivi des engagements)
* Participer à la négociation et au suivi des accords collectifs
* Veiller au respect des obligations légales en matière de relations collectives
Profil du candidat
* Master 2 en Droit Social / Droit du Travail
* Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou à effectif important
* Solides connaissances en droit individuel et collectif, procédures disciplinaires, IRP et santé au travail
* À l'aise dans la rédaction de courriers juridiques complexes (réserves motivées, contestations, recours)
* Rigueur, capacité d'analyse, confidentialité et bon relationnel
Conditions et Avantages
Salaire : 30 000€ - 36 000€ Annuel brut
Statut : agent de maîtrise
Horaires : 35h ou 39h
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gentilly 94250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou à effectif important »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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