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Offres d'emploi › Île-de-France

Juriste contrats industriels (F/H)

Fed GroupPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Fed Group
Lieu
Bois-Colombes 92270
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
8 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Je suis Audrey Déléris, Manager Executive chez Fed Legal avec plus de 15 ans d'expertise en recrutement juridique et fiscal.
Je recherche un(e) Juriste contrats industriels (F/H) avec au moins 10 ans d'expérience dans le cadre d'une création de poste.

- Négociation, rédaction et analyse de contrats industriels : achats, ventes et de matériels
- Gestion des appels d'offres internationaux
- Conseil aux équipes business et opérationnelles
- Formation des équipes internes
- Participation à des projets d'envergure internationale

- Au moins 10 ans d'expérience en contrats industriels
- Expérience en industrie indispensable (en oil&gas serait un plus)
- Excellent anglais juridique oral et écrit indispensable

Poste basé dans le 92.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBois-Colombes 92270
Source : champ « lieu »
Expérience8 An(s) — « Je recherche un(e) Juriste contrats industriels (F/H) avec au moins 10 ans d'expérience dans le cadre d'une création de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience en industrie indispensable (en oil&gas serait un plus) »
  • « Excellent anglais juridique oral et écrit indispensable »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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