Offres d'emploi › Île-de-France › Levallois-Perret

Juriste B2C (h/f)

Toutes les offres à Levallois-Perret 113

LHH Recruitment SolutionsPubliée il y a 7 min

CDD

Entreprise: LHH Recruitment Solutions
Lieu: Levallois-Perret
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Juriste B2C H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, possiblement renouvelable. Poste basé à Levallois-Perret (92), à pourvoir dès que possible. Au sein de la Direction Juridique et sous la supervision du juriste en charge du pôle B2C, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la sécurisa…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD — « …recherche pour son client un Juriste B2C H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, possiblement… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Levallois-Perret Source : champ « lieu »
Prise de poste	« Poste basé à Levallois-Perret (92), à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

B2C: Vente ou services aux particuliers.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).