Jardinier H/F - Mairie de ARGENTEUIL

La ville d'Argenteuil recrute pour son service espaces verts : un jardinier H/F
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique ou à défaut aux salariés issus des autres secteurs sous CDD de 12 mois renouvelable.
La Ville d’Argenteuil, labellisée 3 fleurs, est engagée dans une politique environnementale et florale visant à offrir à ses administrés et ses visiteurs un patrimoine vert de qualité tout en respectant l’environnement et la biodiversité.
Rattaché(e) au responsable d’équipe, vous contribuez à cette politique en exerçant les tâches nécessaires à la création et à l’entretien d’espaces verts fleuris.
MISSIONS DU POSTE
- Réalisation et création des travaux dans les espaces verts (bêchage des massifs, tonte, fleurissement, plantation, taille des arbustes, entretien des gazons et du fleurissement),
- Entretien général des espaces sectorisés, aux moyens d’outils et de produits appropriés pour le fleurissement, les plantations, le bêchage, le binage, la taille, le ratissage, la tonte, l’élagage,
- Gestion de l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère spécifique à chaque site.

Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes :
- Rigoureux, dynamique et appréciez le travail en équipe.
- Titulaire d'une formation CAPA ou BEPA en horticulture, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Bonne connaissance des végétaux et du matériel utilisé.
SPECIFICITES DU POSTE
- Permis B exigé.
- Port régulier de vêtements de sécurité et de signalisation.
- Utilisation de matériels spécifiques pour l’entretien des espaces verts.
- Utilisation d’engins motorisés nécessitant les permis VL ou tout autre véhicule susceptible d’être utilisé dans le cadre de l’activité professionnelle (tracteur) avec parfois la nécessité d'une autorisation de conduite.
- Travail en extérieur, conduite et maniement de matériel à moteur.
ORGANISATION ET CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste permanent de catégorie C - Filière Technique.
- Travail à temps plein : 38 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire + IFSE).
- 40,5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N.
- Participation employeur aux frais de transport public (75%).
- Participation employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil.
- Participation employeur appliquée aux tarifs de la restauration.
- Accès au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville;
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents).
- Nombreuses possibilités de formation.
Type d'emploi : Temps plein
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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