Jardinier(ère) - Mairie de DOMONT

Au sein de la commune de Domont, sous la responsabilité du responsable régie espaces verts, vous faites partie d'une équipe de 6 agents. Vous avez comme principale mission l'entretien des espaces verts de la ville.
MISSION 1 - ENTRETIEN DES ESPACES VERTS :
- Tailler les arbres et végétaux selon leurs formes naturelles aux périodes adéquates et de veiller à l'identification et au traitement des parasites et maladies.
- Effectuer l'entretien des surfaces par le binages des massifs, le ramassages des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage.
- Réaliser l'entretien des gazons (tonte, scarification, aération...) et réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais...).
- Régler et réparer si besoin le système d’arrosage.
MISSION 2 - CRÉATION ET AMÉNAGEMENT DES ESPACES VERTS :
- Préparer les sols (terrassement, drainage, bêchage, désherbage...).
- Effectuer les semis et les plantations de végétaux et les protéger (bâche, écorce de pins, grillage...).
- Procéder à l'engazonnement en utilisant les méthodes adaptées à la topographie du sol et des équipements déjà implantés (arrosage intégré...).
- Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
- Savoir réaliser les plantations et terrassement selon les plans fournis.
- Installer les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers,, clôtures...) et réaliser de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés...).
- Participer aux astreintes techniques

Profil recherché :
Connaissances professionnelles
- CAP ou BEP dans le domaine de la conception et l'entretien des espaces verts
- Bonne connaissance des végétaux
- Maîtrise des techniques nécessaires à la maintenance des espaces verts
- Application des règles de sécurité lors de l'utilisation des matériels et outils
- Permis B impératif
Savoir-faire
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
- Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l'outillage horticole et agricole.
- Gérer un chantier.
- Savoir prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence.
- Travailler en équipe.
- Savoir rendre compte au quotidien des travaux et/ou entretiens effectués au responsable d'équipe.
Savoir être
- Être dynamique et apte au travail en équipe
- Être rigoureux et soigneux dans son travail
- Être courtois envers les administrés
- Faire preuve de polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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