Inventoriste - Intérim (H/F)
- Lieu
- 2A - AJACCIO 20090
- Contrat
- Intérim - 1 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 1870.02 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Nous sommes une agence d'intérim basée à Paris et recherchons, pour renforcer ponctuellement les équipes de nos partenaires, un(e) inventoriste.
Vos missions
En tant qu'inventoriste, vous aurez pour rôle de :
- Réaliser des inventaires de marchandises en magasin, entrepôt ou point de vente.
- Compter et enregistrer précisément les produits présents en stock.
- Utiliser un lecteur de codes-barres ou tout autre outil de gestion d'inventaire.
- Vérifier la concordance entre les stocks physiques et les données enregistrées.
- Identifier et signaler les éventuels écarts de stock.
- Participer au rangement et à l'organisation des produits avant, pendant et après l'inventaire.
- Respecter les consignes et les procédures mises en place par l'entreprise.
- Garantir la fiabilité et la précision des relevés effectués.
- Maintenir un espace de travail propre et organisé.
Profil recherché
- Aucune expérience spécifique n'est nécessaire, une première expérience en inventaire, logistique, mise en rayon ou grande distribution est un plus.
- Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et rigoureux(se).
- Vous êtes à l'aise avec les tâches répétitives et le travail méthodique.
- Vous savez travailler rapidement tout en restant précis(e).
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à différents environnements.
- Vous êtes disponible selon les horaires proposés et faites preuve de flexibilité.
- Le port de charges et le travail debout ne vous posent pas de problème.
Conditions
- Contrat : Intérim (CTT)
- Rémunération : SMIC horaire
- Horaires : variables selon les missions, avec possibilité d'horaires matinaux, en journée ou en soirée
- Avantages :
o Prise en charge partielle des frais de transport
o Paiement mensuel des indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le) et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique pour des missions ponctuelles, rejoignez-nous dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 1870.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2A - AJACCIO 20090 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'inventoriste en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience spécifique n'est nécessaire, une première expérience en inventaire, logistique, mise en rayon ou grande distribution est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- SMIC
- Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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